北京招聘

岗位职责：
人事方面：
1、全面、系统负责人力资源工作，包括招聘、绩效、培训等各个模块；
2、有丰富的招聘经验，能针对不同职位的招聘需求制定有效的招聘计划，并组织实施招聘工作，保证招聘的有效性和及时性；有技术研发及营销类人才的成功招聘经验者优先考虑；
3、对招聘工作有深度的理解和掌握，并能持续进行；
4、负责编制年度培训计划，并能组织有效实施；
5、负责培训后的考核、评估、分析等工作，建立健全培训档案，改进下一年的培训计划；
6、协助绩效考核体系的建立与完善工作，规范绩效管理各项流程，定期组织实施绩效考核工作；

行政方面：
1、完善各项行政管理制度并监督执行；编制公司行政费用预算；审核、控制各部门行政经费的使用情况；审核公司考勤相关文档；
2、负责公司各项固定资产的验收入库、领用借出、盘点与报废等管理工作；
3、负责公司IT建设与维护，确保公司电话、网络等办公环境；
3、负责公司文化建设，组织落实公司文化宣传、培训及各类集体娱乐活动；安排和落实外来客户的接待工作；
4、根据公司业务的需要，为选择、评估和调整公司长期签约商务、物流等相关合作伙伴；
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、5年以上人事行政工作经验，2年以上行政主管以上级别管理经验；
2、能熟练操作人力资源管理六大模块，有人力资源管理师证书者优先；
3、具备基础的网络知识，能对办公网络进行维护管理；
3、责任心强，为人谦虚谨慎，思维缜密，有文案功底，沟通协调能力强。
4、本岗位偏重行政部分工作。

     北京金瑞致科技发展有限公司作为一家高新技术应用企业已经走过14年的光辉历程。公司自1997年成立以来，一直秉承“诚信守约，专业高效，不断创新，追求卓越。”的企业宗旨,积极进取，锐意拼搏，先后取得了国际认证联盟IQNET认证以及ISO9001质量管理体系认证证书，并与世界上最大的安防通道产品专业厂商---瑞典固力保出入口控制公司结成长期战略合作伙伴，成为其在中国地区的独家总经销。
    十余年来,金瑞致公司在引进国外多项领先科技与产品的同时,更注重结合中国用户的实际需要进行技术研发,产品升级和创新,并精心培养出一支具有过硬的专业技术和高度责任心的技术服务队伍。确保能够为用户提供快捷,高效,全方位的满意服务，以满足不同行业用户的个性化需求, 确保用户的投资能够获得最大的收益。
    迄今为止, 公司除北京总部和香港设有分公司外，还在上海、山西、深圳设有办事处, 主要客户均为世界五百强企业、大众交通运输系统等，已成功参与完成了百余个知名企业的重点工程项目,使得我们的运营团队积累了非常丰富的项目管理和实施经验。
    目前，公司正处于蓬勃发展阶段，急需大量的优秀人才，我们深知优秀的企业来源于优秀的人才。金瑞致的高层均为业内资深行业专家，领导团队开明、高效，一直执行人才优势战略，坚信人才高于一切的理念，公司文化崇尚自由平等，能最大程度给员工以施展自己才能的空间。
     我们金瑞致科技发展有限公司现正虚位以待，愿与您一起携手并进，共同发展，共创未来，共享成功，继续谱写中国安防通道领域的壮丽篇章！！
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基本福利待遇：1、五项社会保险+商业保险。2、薪酬标准均高于同岗位平均水平。 3、各项岗位补贴+饭补。4、专业系统的职业培训（含国外）。5、广阔的个人职业生涯发展空间。6、对于非常优秀的人才，公司还将酌情为其将为其解决北京市工作居住证，提供员工宿舍或发放住房补贴。

行业发展前景：随着中国经济社会的飞速发展，人们对安全问题的关注促使了中国安防产业市场快速发展。因经济发展过程中引起的社会治安状况也令人担忧，日益扩大的贫富差距使得发展中国家的犯罪率不断上升，社会对安防产品的需求也因此日益高涨。作为安防产业中的安防通道系统已成为多数智能化项目中最常见的安防子系统之一；同时，安防通道系统在企业、工厂、石化、汽车、核电、造船、金融、医院等行业得到了大量应用，自2007年，中国就已成为继美国之后全球第二大安防市场。加上近三年来智能建筑、厂矿企业、银行等领域的市场需求快速增，中国的安防通道系统产品及配套设备市场的产业链实现了以每年20%~25%以上的快速增长，每年中国安防通道系统及配套产业链的市场规模将远远超过180亿。

有意应聘者，请将简历发至公司邮箱hr@chinagoldrich.com，等候电话通知预约面试。 谢绝来电，来访。

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