北京招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
7、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
9、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

《中国新技术新产品》杂志1993年创刊，原名《中国新技术新产品精选》，2007年7月起以现名出刊，是科技部主管、中国民营科技促进会和火炬高技术产业开发中心主办的唯一一份定位于“新技术新产品”的专业性科技刊物。
《中国新技术新产品》杂志以服务于国家高新技术产业环境建设事业为起点，以见证创新历程、解构创新理念、推广创新成果为宗旨，以高效、高质的编辑团队为支撑，致力于为科技领域的工作者（创新的管理者、推动者、研究者和创新成果的发明人、经纪人、采购人）提供深度精细的增值服务。
主管单位：中华人民共和国科学技术部
主办单位：中国民营科技促进会
          科技部火炬高技术产业开发中心
国内统一刊号：CN11-5601/T
国际标准刊号：ISSN1673-9957
广告经营许可证：京西工商广字第0285号
邮发代号:18-79
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