北京招聘

年龄：30岁以上 学历：本科以上 专业：管理类专业，具有人力资源管理师职业资格认证

工作经验：五年以上相关工作经验；专业知识及能力：具备人力资源管理专业知识及丰富的管理经验，有亲和力。有很强的文字表达能力及良好的组织协调能力，具有良好的职业道德和高度的工作责任心，很强的沟通能力及团队协作精神，有驾照者优先考虑。

1、负责公司人力资源开发的整体规划工作，做到规划合理、有效；

2、负责公司组织结构、员工岗位设置、员工工作职责的制定、修订与落实工作；

3、负责公司各部门绩效考核及奖惩办法的拟定及实施培训计划的制定及实施工作；

4、负责公司人事劳动管理制度的制定、修订和实施工作，妥善解决员工纠纷，处理好劳动争议的协调工作，

5、负责公司人员的招聘、转正、离职、劳动合同的签订与管理、人事资料的保管、保密及员工各项社会保险的缴纳及管理等工作；

6、负责建立公司员工的薪酬、福利体系、社会保险等工作；

7、负责员工薪酬的测算、汇总，督促每月按期做好员工工资工作；

8、负责员各部门考核资料的收集、整理工作，按月、季、年对考核情况进行汇总，必要时对考核结果进行公示；

9、负责公司人才竞争机制和激励机制的建立及人才的培养和选拔工作，对不合格的中层以下人员有权淘汰，不合格的中层以上人员有权向执行总经理建议淘汰，做到唯才是举；

10、负责本部门质量管理体系的管理工作；

11、负责本部门财务预算的执行工作，做到资金合理使用，不以权谋私；

北京万泉寺出租汽车有限公司成立于1993年2月14日，拥有运营车3000余辆，员工4000余人。公司秉承“以人为本、遵规守法、安全兴业、绿色经营、优质服务、持续改进”的经营理念，经过十多年的发展壮大，成为一家以出租汽车运营为主，集汽车修理、汽车租赁、油气销售、餐饮服务、旅游、物业、房地产等于一体的大型现代化企业集团。
万泉寺是北京市出租汽车行业首批品牌企业之一,全国出租汽车行业首家通过“三标”认证的企业。公司管理规范，在北京出租汽车行业创造了“七个***”业绩：在行业内***家建成公司内部电脑局域网；***家推出“太湖绿”色为运营车的统一色；***家统一运营车辆的座头座套；***家统一管理人员和司机的着装，管理人员统一佩带胸卡、徽章上岗；***家给运营车辆实施定期消毒；***家成立红十字会，推出“红十字爱心车”，被北京业内誉为首家注重品牌经营的企业。2000年, 公司被北京市政府评为 “十佳企业”；2001年获交通部 “文明企业”称号；2002年被评为全国行业“先进企业”；2001年获“首都文明单位标兵”称号……多年来，共获行业及上级部门授予200多个荣誉称号
在发展壮大的同时，公司不忘通过参加公益活动回报社会。长期参加“扶贫济困春风行动”，向“的士爱心”公益基金捐款，赞助“希望小学”，庞大的志愿者车队长期为敬老院老人义务服务等。公司通过慈善机构捐款资助30名地震孤儿，累计捐资30多万元。
发展中的万泉寺出租汽车公司在总经理张广斌的带领下，以“运作资本、盘活资产、整合资源” 为核心，目前正全力打造集交通智能化管理、展览、会议等于一体的蕴涵出租汽车文化的地产项目——“万泉的士城”。竭诚欢迎海内外朋友共谋发展大业，创造公司更加辉煌的未来。
应聘者必须具备北京市户口，请将个人简历及照片发到公司邮箱/邮寄/传真至本公司。
（请在主题上注明应聘职位及薪金要求，请勿以附件形式发送，谢谢！）