北京招聘

主要职责：
1. 在公司人力资源战略的指导下，拟定龙山学校发展规划，确保龙山学校发展规划在各部门和各子公司得到有效地实施；
2. 主持龙山学校日常运营管理工作，完成各项经营管理目标；
3. 负责龙山学校日常的所有运营及管理工作；
4. 负责龙山学校日常的对内、对外的沟通联络工作；
5. 建立科学化、规范化、流程化的培训体系和管理模式；
6. 根据公司培训计划，开发培训课程，实施培训计划；
7. 定期及根据需求，及时开发新的课程内容，拓展培训资源；
8. 作为企业文化的倡导者和宣传者，积极向员工宣导、培训公司的企业文化；
9. 讲师团队的建设，与相关培训机构和讲师保持良好的关系；
10. 领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，至少五年以上教育系统管理工作经验，有企业大学经验将优先考虑；
2. 有教育培训管理工作背景或熟悉培训市场运作模式,有较强的资源整合能力；
3. 有较强的组织能力，具有较强的团队协作能力和人际协调沟通能力；
4. 能够承受压力，有强烈的责任心，有创新意识和服务意识；
5. 个性开朗，善于表达，具备较强的演讲能力；
6. 文字功底扎实，良好的书面及语言表达能力，熟练使用办公软件。

万通投资控股股份有限公司（简称万通控股）是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一，总资产112.9亿元人民币，并拥有一间上市公司万通地产（上交所股票代码600246）。

万通控股作为投资控股公司，业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块，为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。

万通控股于1993年6月在北京注册成立，公司实收资本金8亿元人民币，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业，也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。

万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上，结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标，针对不同职位分工有异，要求不同，坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提，强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。

在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作，能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。

万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念，以“构筑公司人力资源高地”为中心，通过先进的人力资源管理和发展机制，大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理，具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队，以推动公司在21世纪快速、稳健发展。

更多信息请参考公司网站：www.vantone.net