北京招聘

主要职责：

1） 培训需求的调研统计、培训方案的设计制定，培训项目的组织实施。
2） 培训项目前期的筹备；中期的组织；后期的考核评估。
3） 培训数据档案的管理（包括学员、讲师、课程、供应商等档案等）
4）培训课程的设计、相关教材的编写制作和讲授
5）根据公司培训计划，开发培训课程，实施培训计划
6）集团的各类重大活动的支持与配合
7）协助校长进行龙山学校日常的对内、对外的沟通联络工作
8）协助校长处理龙山学校运营的日常行政事务和领导交办的其他事宜

任职资格：
知识和技能：
1. 企业培训专业知识、HR各模块知识、计算机网络技术、office日常设备使用知识
2. 人力资源专业知识、教育类相关知识、ISO体系管理知识
经验：
1） 本科以上学历，5年以上大型企业工作经历，企业内部培训组织经验丰富
2） 有培训项目管理经验，有在培训或咨询服务机构内服务经验者优先
3） 具备HR管理经验（最好是绩效管理或参与HR咨询）
4） 具有e-learning使用或管理经验者；

能力素养：
1） 具备较强的计划与组织协调能力、逻辑思维能力、敏锐的观察能力、学习能力及分析与解决问题的能力，
2） 具备较强的口头、文字表达能力和人际沟通能力。
教育、培训和职业资格：
1. HR管理相关职业资质。
2. 企业培训相关职业资质。

万通投资控股股份有限公司（简称万通控股）是北京资本规模最大的专业房地产投资公司之一，总资产112.9亿元人民币，并拥有一间上市公司万通地产（上交所股票代码600246）。

万通控股作为投资控股公司，业务架构主要分为直接投资和基金投资两个方向。直接投资中以房地产开发、工业园开发、资产管理为支柱业务板块，为公司提供较为稳定的收益和现金流。基金投资业务则以投带融、兼得投资收益与管理费收益。

万通控股于1993年6月在北京注册成立，公司实收资本金8亿元人民币，是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制企业，也是实收资本额最大的民营房地产投资公司之一。

万通控股的人才选拔机制是在秉承公司一直所坚持的企业文化及核心价值观“守正出奇”的基础上，结合实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化的目标，针对不同职位分工有异，要求不同，坚持公平公正的选择标准。以能够与企业的文化及价值观达成共识为前提，强调个人品质优先、专业能力并重为选才的核心准则。

在公司不断发展的同时万通一直坚持鼓励从内部选拔具有潜力和能力的人才到更有挑战和发展的工作岗位。同时也欢迎具备扎实的专业知识、优秀的工作能力、积极创新、崇尚团队合作，能够将个人追求融入到与公司共同的长远发展之中的人才加盟万通。

万通控股以“人才优先于资本”的人力资源管理理念，以“构筑公司人力资源高地”为中心，通过先进的人力资源管理和发展机制，大力培养和打造一支能以国际规范标准来实现经营和管理，具备跨文化、跨地域、跨市场的具备专业素质和执行能力的团队，以推动公司在21世纪快速、稳健发展。

更多信息请参考公司网站：www.vantone.net