北京招聘

岗位职责：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划；完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责实施和修订公司薪资福利、绩效管理的制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
3.根据公司发展战略，参与职位管理，组织编写、审核各部门职位说明书；
4.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，完成招聘任务；
5.完善培训体系，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的效果跟踪；
6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7.负责公司的资产管理、车辆、卫生、安全、档案、证照、印信、会议组织等事务的监督管理工作；
8.参与本部门的日常人事行政事务管理工作，协助完成本部门预算和控制等工作；
9.组织规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系；
11.负责部门内其他事务性及上级委派的临时性工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2.具有五年以上大中型企业人力行政管理工作经验；具有教育行业工作背景优先；
3.熟悉国家、北京地区人力资源相关法律法规及政策；
4.优秀的外联及公关能力，具备解决复杂问题的能力；
5.具有人力资源师等相关职业资格；
6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块有深入认识，能够指导各模块的工作；
7.具有起草计划、总结、会议稿等文案撰写能力；熟练使用Office办公软件；
8.较强的亲和力、责任心、执行力，综合适应能力强；
9.较好的沟通协调、应变、语言表达能力，良好的团队合作精神和组织管理能力。

北京中书地产投资有限公司成立于2011年1月18日，注册资本3000万元，经营项目包括项目投资、投资管理、房地产开发，物业管理、技术推广服务、电子产品、工艺、家具、家具装饰与设计等。
公司致力于弘扬中国传统文化，营造现代社会高尚人士的精神家园；致力于现代社会精神生活和文化生活质量的改善、提升和创新；致力于现代高品位优雅生活氛围的营造；致力于以自身的发展为中国社会的和谐和文化实力的提升做出贡献。