北京招聘

汇报对象：公司总经理
岗位职责：
1、将公司年度销售目标分解，并督促、指导各连锁店组织实施，确保计划完成；
2、负责各连锁各项促销活动方案及政策执行监督；
3、负责对各连锁店人员的销售技巧培训和规范服务指导；
4、完善连锁店运营体制和考核制度，连锁店长绩效考核；
5、加强品牌形象店及各终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，做到每月目标量化并完成；
7、监督并核实每日上报所负责连锁店铺销售报表及准确性；
8、负责对各连锁店人员梯队建设及人员调配工作；
9、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作；
10、市场竞争对手的信息收集和整理反馈。
任职资格：
1、大学大专或以上学历，八年以上相关行业工作经验,五年以上团队管理经验，有相关目标客户群经验优先；
2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
3、具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；
4、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应长期出差。

期望人选来源行业：批发、零售、连锁行业

                                杭州猎人人力资源开发有限公司
                      Hangzhou Hunter Human Resource Development Co., LTD.

    杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，我们一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是我们创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。

    2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。8年来我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

    十年来我们只做一件事，致力成为顶级猎头服务商。



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