北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘与绩效管理工作，参与招聘与绩效制度与流程建设；

2、负责日常招聘渠道维护及管理，简历筛选、面试，跟踪招聘数据的统计和整理；

3、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，跟进绩效考核工作、解决考核过程中的问题；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上人力资源实操经验，具有互联网行业工作经验者优先；

2、精通招聘与绩效管理，熟悉招聘与绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；

3、熟练使用MS办公软件（word、excel、ppt等）；

4、沟通能力、协调能力、文字表达能力良好，具有团队协作精神；

5、工作细致、认真，责任心强、有上进心、思维清晰；

6、具有创业激情，乐于承担压力和挑战。

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