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MPLS软件工程师(职位编号:JP-20131120-0730)

上海任仕达人才服务有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-08-07
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:硕士
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:其他  

职位描述

Description

As the SW Engineer in MPLS feature development unit, the successful candidate will work with a team of highly passionate talents to drive the product development on L3 / MPLS areas. The successful candidate should have the solid knowledge in data communication networks, especially in IP and MPLS area. He/ She will utilize his/her advance technical knowledge to work on Ericsson’s cell site router products as part of mobile backhaul solution.
The successful candidate will work in self-organized Agile cross functional team. He/she will contribute to project and team via his/her proactive altitude.

Responsibilities:
1. Design and implement IP/MPLS features in routers
2. Contribute various tasks in cross functional team (analysis, design, coding, testing)
3. Make sure high quality output of each sprint
4. Review technical documents

Qualifications
Minimum Experience Requirements:
- Master or BSc in EE, Computer Science or related majors
- 3+ years’ experience in SW development of Telecom industry
- Strong interpersonal skills to work in self-organized team
- Excellent written and oral English communication skills
- Strong leadership and team working skills
- Pro-active with very strong "Can do" attitude
- Experience in Agile development
- Extensive SW development experience in two or more of below areas:
- MPLS/TP, IP/MPLS, control plane and data plane
- L3 protocols, control plane and data plane
- Routing/switching ASICs or NPs (e.g. Broadcom, Marvell)
- Linux kernel and SW architecture
- Solid programming in C, Perl or other script languages

公司介绍

任仕达(Randstad)是全球最大的人力资源服务机构之一,1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达50年的持续发展,任仕达集团全球营业额超过200亿美金,位列2009《财富》杂志500强的450位。
任仕达中国的业务范围包括: 招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务,并在金融服务、电信、快消品、零售、IT、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求,并将两者完美匹配起来,通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境,竞争愈发激烈,变化转瞬之间,因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求,我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中,任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此,我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛,多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。

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