北京招聘

工作职责：
1、负责公司内刊的选题策划，稿件组织，编审校验，美编沟通协调并确保定期刊发；
2、及时跟踪公司重要战略方向，重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道；
3、配合企业文化推进，宣传文案的撰写，宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作；
4、负责公司内部网站新闻信息的审核、发布及更新；
5、建立与维护各类企业文化宣传渠道；
6、通过内刊为主导，带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动；
7．协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。

任职要求：
1、中文或者新闻相关专业，本科毕业，三年以上企业文化工作经验，其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验，具备互联网行业从业经验或熟悉内刊排版软件经验者优先；
2、具备扎实的文字功底，能够准确把握与传递公司导向；编辑能力强，具有较强的新闻敏感性，具备良好的创新意识，有独立策划专题选题能力，可独立采编、撰写稿件；
3、富有亲和力，良好的组织、沟通能力，有责任心、团队合作意识强，善于组织各部门通讯员队伍及稿源；
4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强，具有较强的承压能力；
5、具有企业文化活动策划、组织、执行经验及项目管理能力。

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赶集团队是一个年轻化的团队，平均年龄只有29岁，因为年轻，赶集团队充满活力与创造力。但赶集人并不因为年轻而轻狂，赶集提倡“正 传奇”的文化，要做事，先做人，“做人要正，做事传奇”。公开沟通，坦荡做人，史无前例的投入和专注，无事不追求极致。