北京招聘

岗位职责
1、根据需求完成招聘工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求和制定招聘计划；
3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试人员信息和反馈；
4、管理、开发、维护招聘渠道；
5、同各部门沟通面试信息反馈和总结招聘结果
5、简历储备库维护和人才贮备工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉并运用各种招聘网站和渠道；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，工作严谨；
5、良好的人际交往；
6、具有很好的沟通表达和语言文字撰写能力；
7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
8、英语四级以上。


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主要服务领域：
Direct Marketing;Channel Marketing;Events Marketing;Tele-Marketing;Creative Design;Web Marketing

主要客户包括：Microsoft, Cisco, CA, HP, NOKIA, Canon, DigitalChina, Censoft...