北京招聘

岗位职责:
1、配合经理制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。

任职资格:
1、一年以上教育培训演讲能力或企业团队培训管理经验者优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决

北京盛和行人力资源管理有限公司（简称：盛和人力）是国内领先的人力资源供应与雇佣管理服务商。“盛德于心、和衷共济”是盛和人力的经营宗旨。 盛和人力以“人力资源行业的正规化、职业化、国际化”为愿景，以实现客户价值为导向，构建和发展专业实力。盛和人力以发展成为立足北京、辐射全球的综合性人力资源服务商为经营目标。 盛和人力的综合性人力资源服务包括：国际劳务派遣、国内劳务派遣、房地产行业、金融行业、能源环保行业的高端猎头、招聘流程外包（RPO），岗位外包、人事代理、实习生托管等雇佣管理服务，以及人力资源管理咨询、劳务法律顾问、人才测评、人才市场调研等顾问服务。
盛和人力以满足境外实体公司对于华人的各岗位用工需求为公司国际主营业务，解决了境外人力需求和国内劳务人员出国工作需求的实际问题，为境外雇主提供人力需求的保障的同时，也为境外雇主提供了安全、合理的劳务人员管理平台。
盛和人力以驾驶员派遣和企业车队整体接管为公司国内主营业务，解决了随着我国汽车产业和我国社会经济的迅猛发展，企事业单位或家庭对于职业驾驶员需求问题，并为雇主与求职者提供了一个即高效又安全方便的雇佣平台。