北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

我公司系集品牌代理，服装制造，贩卖分销为一体的专业化团队。公司前身从1991年开始经销生产意大利品牌贝纳通；1996年经销贝纳通F1，是全球***家将运动风格的时装以专卖店的形象引入中国，也是贝纳通集团***家运动主体的专卖店；1999年公司注册持有了子苞米（M.TSUBOMI）女装品牌，***次将日本风格与欧美时尚相结合,推出***正装和休闲相结合的风格系列；2000年推出卡利亚里（CAGLIARI）男装品牌系列，是公认的意大利风格高档便装；2004年公司原班人马推出卡利亚里（CAGLIARI EXCHANGE）女装品牌系列，秉承了简约、内敛、高档时尚的风格。专卖店覆盖全国各大中城市一类百货店，集设计、营销、生产一体化，已成为国内首屈一指的著名名高级时尚女装品牌公司。不盲目造势，追求共同生活价值是我们品牌发展的宗旨。真诚欢迎有志之士加盟班纳发迅的团队，共创美好未来！