北京招聘

岗位描述：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2.负责公司劳动合同关系及人事档案的管理；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.社保公积金的办理工作；
5.完成公司领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.人力资源相关专业，国家统招大学本科以上学历；
2.1 年以上人力资源工作经验，或有学生干部经历的优秀应届毕业生；
3.能熟练使用office软件；
4.人际交往能力较好，沟通能力强；有一定抗压能力；
5.有创新精神，敢于创新，敢于拼搏，思维活跃，

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