北京招聘

岗位职责：
1、制订公司年度培训计划及年度培训预算；
2、在直接上级的带领下完成公司培训体系的搭建工作；
3、根据年度培训计划和公司实际培训需求，完成培训机构的选择；
4、完成年度新入职员工的培训工作，完成公司的年度内训和外训工作；
5、完成公司的内训课程，确定内训讲师、内训的课程、内训场地和内训设施确定；
6、起草下发培训通知，开展培训纪律考核以及培训评估工作；
7、有良好的课程研发经验，根据公司的实际情况对课程进行开发，有良好的现场授课经验，能够开展各类现场培训工作；
8、有良好的讲师形象，普通话标准，授课风格广受欢迎，良好的控场能力，能够对内部讲师进行《TTT》培训，并时常分享自己的授课经验，搭建内讲师团队；
9、针对公司的企业文化定期开展企业文化的培训和宣讲工作，结合公司的实际情况，定期组织企业文化的活动开展工作，将公司的企业文化落实推行到位；
10、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、年龄25以上，性别不限，本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、受过现代人力资源管理、培训管理等方面的专业培训；五年以上人力资源工作经验，至少三年以上同行业企业培训工作的实战经验，能够独立完成公司全年的培训工作；
3、精通内训和外训等专业知识，熟悉人力资源管理其他模块知识；
4、能够根据公司实际状况，合理分析培训需求，制定培训计划及预算，熟悉培训渠道，有丰富的培训工作经验；
5、良好的沟通能力、协调能力、组织能力；高度的工作热情，工作积极主动，爱学习爱上进，具备较强的工作责任心及团队协作意识；
6、服从领导的工作安排，积极主动完成本职工作及领导交办的各项任务。

北京圣劳伦斯散热器制造有限公司是一家集研制，开发，生产和销售于一体由北京市科委认证的高新技术企业，是目前国内较早引进加拿大成套设备与技术在国内生产散热器的公司，公司率先将加拿大等欧美发达国家先进的HSE工程服务管理体系，导入采暖散热器领域，培养出一批训练有素的HSE工和设计队伍。引进国内散热器市场从简单的销售提高到全方位服务平台上，公司本着“关注大众健康、改善居住环境，创造温暖生活”家居采暖理念，秉承北美枫叶之国加拿大的先进的技术和完美的设计，结合国内的实际情况，以务实耐用、美观得体为原则，提倡以人为本，质量第一，逐步建产起了客户与公司双赢的企业文化体系。在管理上，实行国际上进(SOP)的标准操作规程和监督评估模式，最大限度地挖掘公司的内部潜力，使圣劳伦斯品牌在激烈的市场中脱颖而出。

公司地址：北京市大兴区康庄路28号水晶广场8层
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