北京招聘

工作职责：
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经批准后监督执行；
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告；
3、协调各部门和其他部门关系，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报裁决；
4、负责落实执行公司业务考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；
5、协助公司运营总体方案设计 ，协助审查部门预算方案、在批准后组织实施；
6、密切关注公司及合作伙伴各项业务数据，并提出解决方案，为管理层做决策提供各项数据；
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；
8、负责管理、监督业务部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
9、负责组织业务部门各项培训。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上教育、培训行业从业经验，具有培训学校相关行业市场运营与管理经验者优先；
2、具有较强的市场营销与管理、执行和组织能力，资源分配与整合能力；
3、思维敏捷，逻辑性强，较强的人际沟通能力；
4、明锐的市场观察和分析能力，能及时把握关键信息，并有可预见性和解决问题的能力；
5、工作严谨细致、认真负责，善于学习，积极主动，富有进取心；

公司网址：www.bjzqrl.com 联系人：曾小姐 联系电话： 010--52412672 邮箱：zhongqirunlinhr@163.com

北京中企润林国际企业管理顾问有限公司（润林集团）
 
中企润林集团创建于1999年，是国内较早从事人力资源开发和管理咨询的专业机构，目前我们在北京、天津、西安、济南、太原、哈尔滨、廊坊等城市分别设立子（分）公司。
 
多年来，我们秉承“有限多元、专业经营”的理念，以人力资源开发为导向，培训外包、管理咨询、联合办学、户外拓展、人才猎头等项目为重点，大力发展市场，其中，人力资源开发做为公司近年来的主体项目，与京、津两地万余家企业建立了良好的合作关系并与全国千余所大、中专院校签定了实习就业协议。
 
在未来5-10年时间内，中企润林把人力资源开发、劳务派遣和大、中专学生职业训练作为集团发展的“三大主流业务”本着“服务人才就业、促进企业发展”之宗旨，实现在全国人力资源开发和管理咨询领域内的主导地位。
 
润林以“诚信 专业 高效”为服务宗旨，我们拥有数十名人力资源工作经验丰富的员工。我们拥有渴望成功的灵魂、激情澎湃的心灵、亲如兄弟般的团队；我们是一群不断奔跑、不断前进的雄狮。公司还定期为员工提供专业培训，公司为每一位员工提供了良好的发展空间及丰厚的薪酬待遇！