北京招聘

工作职责：
1. 收集各地区有关人力资源相关的新闻、以及法律动向等，定期发布人力资源动向报告；完善公司有关员工关系相关的制度和流程，并监督指导制度流程的落实；
2.审核有关人员入职、离职、调岗和转正等人员信息，及时更新人力资源数据表；
3.根据各部要求，及时提供相关的人力资源信息和数据统计报告；
4.根据劳动法和公司相关制度及时处理员工的投诉，深入客观地调查并形成意见性报告呈批；
5.与离职的核心人员进行离职面谈，了解真正离职原因，并形成离职分析报告；
6.办理各项人员入离转调各项手续的办理进度，并处理期间发生的问题；
7.组织策划员工满意度调查，将调查报告的反馈给各部管理层；
8.就员工申请开具各项人事相关证明，审核开具的合规性并负责盖章；
9.对员工档案管理和归档进行管理和监督；
10.代表公司处理与员工的劳动纠纷。
11. 上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1.全日制正规本科大学以上学历，人力资源、法学相关专业优先考虑；
2.对人力资源政策、法规十分了解，有三年以上人力资源相关经历；
3.有较强的沟通能力、书面表达能力；
4.有较好的亲和力，沟通协调能力，分析判断能力，能承受一定的工作压力；
5.诚实，性格开朗，具有良好的团队合作精神；
6.能熟练的运用WORD,EXCEL,PPT等日常办公软件。

北京红戎信安技术有限公司，英文名：Beijing RedGuard Information Security Technology Co.,Ltd.（简称“RGSec”），成立于2008年12月4日，注册地址：北京市海淀区花园东路乙9号3号楼。

红戎信安主要从事信息安全服务，专注于金融业电子交易安全，擅长逆向分析和机制破解，是一家安全技术型软件服务企业，其最终目标是建立一支具有独立第三方特色的中国民间“红队”，为我国信息安全保障体系建设发挥积极作用。

红戎信安依托国家信息安全工程技术研究中心，建立了风险评估、渗透测试、机制破解、代码审查、漏洞挖掘、产品安全性检测、证书预制、钓鱼网站监测、数据防泄密、安全咨询和安全监理技术团队，本科以上学历占100%，研究生以上学历占30%.

红戎信安成立四年来，创办了“电子交易安全实验室（www.redguards.com.cn）”网站；研发了“网上银行客户端程序安全加固平台软件V5.1”，获得国家版权局颁发的“计算机软件著作权登记证书”和国家工业和信息化部颁发的“软件产品登记证书”；开展了以商业银行为主要服务对象的电子银行系统信息安全风险评估等技术服务共计50余项，包括人行金融认证中心、招商银行、中信银行、华夏银行和中国电信等用户单位，得到了广泛认可和好评。

红戎信安将秉承“尊重、责任、追求、创新、质量”的企业核心价值观，与有志献身信息安全事业的人士一道，经过长期不懈的努力，破解安全难题，提供满意服务，为信息安全事业和社会和谐稳定做出应有的贡献。