北京招聘

公司： 国内大型多元化业务集团
职位名称： 体系人力资源副总监（零售/金融/物流/互联网/IT/制造）
工作地点： 南京
直接上级： 高级副总裁
直接下属： 体系HR团队


工作职责：

l 业务管理职能
- 在遵循集团人力资源管理制度与政策的前提下，全面统筹规划所在体系的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
- 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
- 向所在体系业务领导提供人力资源、组织机构等方面的建设并致力于提高人力资源的综合管理水平。
- 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
- 负责所在体系的整体企业文化建设

l 人员管理职能
- 遵守与维系集团企业文化
- 对体系HR团队员工进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围


任职资格：

l 学历：正规本科及以上学历

l 年龄：
- 35岁左右及以上，工作经验8年以上
- 稳定性高，跳槽不超过4家，典型经历要长于5年

l 任职经历与胜任素质
- 至少3年以上人事副总监或类似职位的任职经历
- 具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/外部协调和沟通能力
- 能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用
- 良好的职业道德修养，责任心强，能承受工作压力，敬业，执着，拼搏
- 认可公司发展模式，看好公司平台，愿意在公司长久发展

www.randstad.cn