北京招聘

职责描述：
工作职责：-负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在所属业务领域的落地与推动执行；
深入了解所负责领域业务、组织与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求；
提供人力资源解决方案并推动执行；-提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助完成部门的招聘工作；
协助管理层进行人才管理与团队建设，持续提升团队组织能力。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业可优先;
5年以上大中型IT/互联网企业人力资源管理工作经验；
至少有一个HR模块专业功底扎实，实践经验丰富，具备HR解决方案设计能力；
有HRBP从业经验、人力资源专业项目成功运作经验；
正直坦诚，有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源，能够胜任多任务多角色的工作环境；
有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神。
注:谢绝虚假简历，公司有严格的流程将对求职者做详尽的背景调查

阿里巴巴文化娱乐集团于2016年10月31日正式筹建。其前身为阿里巴巴集团于2016年6月15日宣布成立的阿里巴巴集团大文化娱乐板块。阿里巴巴文化娱乐集团的董事长兼CEO由阿里巴巴集团合伙人俞永福出任。作为阿里巴巴集团“快乐+健康”战略中“快乐”产业的载体，阿里巴巴文化娱乐集团承担着阿里巴巴集团在未来十年乃至更久时间内的重要战略落地的使命，亦是阿里巴巴集团继电子商务、金融、智能物流和云计算业务之后的最新产业履带。阿里巴巴文化娱乐集团旗下的业务线包括大优酷、大UC、大土豆以及阿里影业、阿里音乐、阿里体育、阿里文学、阿里游戏和大麦网，立志于打造文化娱乐产业的新基础设施。