北京招聘

岗位职责：
1.负责公司产品项目开发流程的规划、审查监督；
2.产品项目的开发和相关组织、部门之间工作的协调；
3.负责公司技术开发团队的管理协调；
4.负责产品或者项目的技术方向把握，产品或者项目的架构设计和总体设计；
5. 确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，管理、组织、激励、优化技术开发团队，定期对员工进行考核、培训；
6.负责技术团队的日常管理与业绩考察，定期向主管上级汇报工作进展并提供相应的合理化建议。
素质要求：
1男，年龄30-40岁之间；
2.统招院校计算机相关专业本科以上学历，5年以上软件开发经验，3年以上ERP软件相关项目的开发管理经验，熟悉软件项目管理知识体系和开发流程；
3.为人诚信，工作主动，有责任心，能够承受工作压力；
4.大局观强，有良好的管理视角和发展意识；
5.具备较好的口头、书面表达和沟通能力，能组织编写清晰、规范的相关技术文档；
6.工作认真负责，具有优秀的组织、管理、沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识、丰富的团队建设经验和创新精神；
技术要求：
1.曾经主导过大型B/S模式的ERP开发、管理，参与需求分析、框架和概要设计、应用开发全过程；
2.精通.Net框架，能熟练使用.Net开发工具；
4.精通xml/javascript/Ajax/jQuery或者Silverlight
5.精通SQLServer，熟悉Mysql；
8. 熟悉商业性软件的技术管理流程，对于商业产品有一定的建设意见并做出可行性分析。

雇佣形式
合同全职制

薪金水平
底薪+绩效

其他福利
午餐补助

   北京安信高科是清华大学前研究生院副院长于2003年成立，专注于企事业单位应用软件平台开发。公司以“构建互联网时代信息化事业”为使命，致力于企业、政府、公共事业及非营利组织的信息化建设，面向企业内部管理、外部供需产业链管理、产业链集群整合管理提供全方位信息化工具与服务，是中国居于领先地位的整体信息化解决方案供应商。
    公司拥有以清华大学毕业生带头的研发团队，成功研发了针对不同软件系统，不同客户群体应用需求的平台软件系统。在提升信息化管理实践中，帮助企业改变经营思路与盈利路径，创新管理模式，塑造市场独有竞争力，赢得了大量客户的广泛赞誉。
    面对未来我们充满信心，我们将充分利用自身雄厚的技术实力、丰富的人才储备和覆盖全国的服务网络，在广大科研人员、技术支持人员及管理人员的共同努力下，着力为中国企业客户群打造符合时代特点，满足实际应用需求的产品与服务,助推中国成长型企业在构建信息化企业征程上实现新的历史跨越。为我国实现“以信息化推动工业化”发展战略做出更大的贡献，以更优异的成绩，迎接新经济发展的机遇和挑战，促进信息产业的繁荣与发展。
    安信高科努力建设激励创新的企业文化，我们相信企业只有通过创新才能获得可靠的品质和独一无二的竞争能力。公司培养员工与团队的创新意识，在管理模式、技术研发、产品功能、服务体系等方面均不断的完善升级，力求通过创新为客户提供最具价值的产品和服务。
    安信高科注重企业与个人的双赢战略，探索并实践以员工为本的管理理念，相信员工、尊重员工、依靠员工。公司为员工创造舒适的工作环境，促进员工专业化发展， 帮助员工职业规划，使员工心情愉悦地高效工作，在工作中获得比工作本身更大的收益。现诚邀有识之士加盟，共创美好未来。