北京招聘

岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 ；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责办理相应的社会保险和公积金等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、1-3年人力资源工作经验，优秀应届毕业生可放宽录用条件。

企业介绍

1、专业化的全程供应链管理服务企业

辉源供应链自1983年成立以来，深耕物流行业二十多年，顺应时代发展趋势，快速响应市场需求，于2007年转型成为第三方供应链管理服务企业，以专注的精神、不断创新的管理方式，迅速成长为国内外最具影响力的供应链综合服务型集团。

2、一站式供应链服务

辉源供应链围绕与国民经济相关、且具备资源互补的行业发展，业务已深深嵌入快消品、家电、文化、农资、车船、航空、国际贸易领域；全面覆盖核心客户的原材料、生产、销售、终端，四个端口、三个扭转环节，打破地域、资源、行业等因素的局限，为客户提供全程供应链服务解决方案，帮助客户锻造高效精益的供应链，提升企业核心竞争力。

合作伙伴

辉源供应链作为世界500强企业、国内外知名上市企业的战略合作伙伴，在多年的深耕和沉淀中已构建了覆盖30多个城市的散装网、70多个城市的冷链网、100多个城市的普货网，400个直营门店，4000个销售渠道，超过20万个终端门店构成的地网，业务布局含中国大陆及中国港澳台地区、巴西、德国、法国等在内的13个国家和地区，已形成全球国际贸易网络。