北京招聘

1、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度，操作流程等上报人力资源部总监、总经理批准。

2、严格贯彻执行审批通过的招聘管理制度，操作流程，并根据企业发展的实际情况发展适时修订并完善。

考核重点：制度的合理性及有效执行程度

3、根据企业人力资源规划，协助人力资源总监编制人力资源开发计划，提出建设性意见。

4、根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制企业人才招聘计划

考核重点：招聘目标的实现程度

5、安排人员按照企业招聘计划开展招聘工作
6、审核确定招聘信息后发布招聘广告
7、积极寻求与人才市场、招聘机构合作并保持良好关系

考核重点：招聘工作的顺利开展和合作程度

8、安排、调度部门内的工作
9、对部门内员工进行甄别、考核及业务指导
10、编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少企业经营成本

北京伊家美居商贸有限公司是北京地区一家主营中高端家具以及泛家居产品的贸易公司，年销售额2.5亿。企业拥有先进的完善的销售、配送、售后服务体系。主营家具产品分别来自意大利、德国等欧洲国家以及国内一线家具主流企业香港兴利集团等。