北京招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源规划制订公司绩效管理制度和政策，并根据公司发展需要不断完善公司绩效管理体系；
2.制订员工绩效考核计划和员工晋升考核计划；
3组织实施具体绩效考核工作，并进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效率：（1）针对公司不同岗位的员工，制订相应的的考核方案，选择考核方法，组织进行考核工作，并进行绩效沟通；（2）对公司员工考核效果进行评价和分析总结：（3）负责定期对各岗位关键考核指标的优化与更新；
4.督促、指导公司各部门按月开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估；
5.根据绩效考核结果，提出晋升、降级、调岗、淘汰、奖惩等人事管理建议，制定薪酬和岗位调整建议，为公司各部门经理、总经理提供决策依据；
6.完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源等相关专业，接受过绩效考核等方面的培训，具有人力资源管理师证书；
2.年龄：25周岁以上，具有二年以上企业绩效考核岗位工作经验；
3.掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4.具有较强的口头沟通及书面表达能力，抗压力强。

创联中人技术服务有限公司成立于2009年，为香港创联教育集团全资子公司，香港创联教育集团是2008年由香港私募股权基金╠╠创联资本发起打造的专注于中国多元化教育培训产业的投资公司。创联资本在大陆投资并在香港上市的成功案例包括：第一视频（hk0082）、恒芯中国（hk8046）、中国东方文化集团（hk1094）等。
创联中人技术服务有限公司致力于打造世界一流的saas（软件及服务）模式远程网络教育及知识交易平台，为创联教育集团投资的教育培训项目提供全方位的技术支持及服务。目前，由创联中人技术服务有限公司独家提供远程网络教育技术支持的项目包括但不限于：
中国国家人事人才培训网（简称“国培网”www.chinanet.gov.cn），国培网是中国人力资源与社会保障部打造的***网络培训平台，专注于大规模开展中国公务员及专业技术人员的继续教育服务，覆盖对象包括我国700万公务员及4000万专业技术人员。
联合国训练研究所亚太培训中心（缩写cifal）gpst全球专业人才认证项目（简称“gpst认证”,www.gpst.cn），2010年，gpst认证项目在中国人力资源与社会保障部的支持下启动。目前，gpst已面向全国推出了包括国际合作与事务协调、环境保护、个人与企业的可持续发展、国际公益事务管理、国际儿童教育、青少年事务、信息化、健康管理等八个领域不同层级的项目和课程，受到地方企事业政府部门、大、中专院校和专业培训机构的普遍认可。