北京招聘

岗位职责：

绩效考核与激励

1、制定公司总部各部门、下属各分子公司的绩效考核制度并组织实施；

2、组织公司各部门开展绩效考核指标制定工作，建立公司绩效考核指标体系；

3、按期组织绩效考评，得到考核结果，并督促各级管理者帮助员工改善绩效；

4、完善绩效考核档案，确保绩效考核结果和薪酬、培训、晋升挂钩，实现对人员的激励；

5、考虑设计对核心骨干人员的中长期考核与激励。

薪酬福利体系建设

1、搭建基于公司人才战略的薪酬和福利体系；

2、针对不同职类人员搭建有针对性的薪酬结构，针对核心人才设计丰富化的福利体系；

3、保障薪酬水平的外部竞争性和内部公平性；

4、控制公司总的薪酬福利成本，建立薪酬的动态化调整机制。

薪酬福利管理

1、审核管理员工薪酬福利数据；

2、审核按月计发员工的固定薪酬、支付福利，计发运营销售人员的与业绩考核相挂钩的浮动薪酬；

3、审批执行人员的人事变动而造成的薪酬福利调整；

4、指导员工的社保、公积金账户管理工作；

5、进行人力预算的编制、人力成本的控制；

6、协助招聘部门对新招聘员工定薪；

7、协助制定员工职业发展体系相对应的薪酬政策；

其他事项

1、负责日常下属工作的指导、监督、考核；

2、及时、有效地完成上级交待的其它事务。

任职要求：
1、本科以上学历，硕士优先，年龄在28~33；
2、5年以上企业人力资源经验，2年以上薪酬福利工作经验

3、有IT类、劳动密集型、金融服务外包企业工作经验优先，有人力资源咨询经验优先；
4、良好的分析判断能力，解决问题能力，逻辑思维能力，沟通能力；
5、人力资源、工商管理、企业管理及相关专业，MBA优先。

华拓数码科技有限公司（M&Y CHINA LTD）是一家由澳大利亚M&Y GROUP PTY LTD公司投资经营的集研发、生产、市场、服务于一体的外资企业。

华拓数码是业务流程外包（BPO）行业的领航者，致力于为全球客户提供低成本、高可靠性、高效率的业务流程外包解决方案。

华拓数码（M&Y）拥有多年BPO行业的服务经验，是中国外包服务供应商中极少数拥有与跨国公司合作经验丰富的公司。在中国大陆华拓数码（M & Y）已经基本完成集团化的架构，先后成立了大庆、上海、珠海三个公司，目前厂区面积已超过10,000 平方米，从事信息处理的专业人员已经超过1200人，日均数据处理量已经达到行业领先水平。在行业内率先通过ISO9001质量检测体系认证和ISO27001信息安全认证。是目前为止行业内唯一一家获得COSEP（中国软件出口工程企业）荣誉的企业，大庆和珠海两地公司已经进入当地民营企业100强，所有的这些显示出华拓在BPO行业强大的综合实力。

华拓数码（M&Y）正凭借着在银行、保险、电信、金融财会、物流、IT咨询服务、软件系统研发、人才培训等方面的专业和技术优势为来自全球近百家知名企业提供业务流程外包服务。我们的各个业务部门通过不断获取专业知识，形成深入见解，从而积累了大量专门知识，可为客户提供优异的服务。我们的专业知识足以为任何行业提供整体解决方案。

公司网站：http://www.huatuodata.com.cn/