北京招聘

岗位职责：
一、人力资源信息管理
1、维护人事管理系统，出具人事报表并进行人力资源数据分析
2、建立并管理员工档案，并定期进行维护及更新，保证数据准确性
二、员工日常工作管理
1、制定公司考勤管理相关规定，对员工考勤进行管理，并制作各种考勤报表
2、拟定公司各类人员异动办法，办理人事内部转正、调动、解聘、退休等各种手续，并制作人员异动台账
三、福利管理
1、制定公司福利制度及与福利相关的管理办法
2、完成各类员工各项福利费用的支出及发放工作
3、办理退休员工的各项工作并定期进行慰问
4、制定各项福利报表并定期进行福利费用数据分析
四、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源相关专业；
2、有相关实习工作经验者、在校期间表现突出者优先；
3、优秀的沟通能力、协调能力、组织能力；
4、良好的敬业精神与责任心及团队合作能力。

吴裕泰茶庄创建于1887年（清光绪十三年），是国家商务部首批认定的“中华老字号”；2011年，茉莉花茶窨制技艺被国家文化部列入非物质文化遗产保护名录；吴裕泰始终秉持“坚守品质，创新品种，提升品位”的百年老店品牌理念，不断拓展市场，提升品牌影响力；从茶园到茶杯，建立了完善的可追溯体系；目前在全国拥有近500家连锁店，年销售额近8亿元。