北京招聘

职位描述：
主要负责人力资源管理系统的维护工作，包括售后维护记录的记录、分析、整理、汇总工作，制定客户维护方案、用户定期上访及其培训、系统模块的实施工作。

任职要求：
1、本科及以上学历（含本科）；
2、有较强的外语能力，包括英语的听说读写能力。
3、有软件开发或实施及售后维护经验，从事过人力资源或其他管理软件实施者优先；
4、熟练使用MSSQL/Oracle等数据库软件；
5、有较强的文档编写能力和问题分析能力；
6、具有良好的客户沟通交流能力，具有良好的团队合作精神和协作能力；
7、真诚敬业、踏实肯干、富有钻研精神。

      万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）成立于1998年，在14年的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。产品的完善与成熟与企业的发展战略与管理理念息息相关，万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事信息、薪酬&福利、休假&考勤、培训、绩效等方面的全面管理，为企业高层提供了领导查询门户，同时还提供员工自助和经理门户。万古eHR系统其所蕴含的人力资源管理理念，灵活友好的操作方式，强大的统计分析功能已不仅仅是企业人力资源管理的必备工具，更是为企业决策层实现战略管理提供了强有力的支持。优质的服务乃企业发展之根基，万古科技建立了完善的项目管理与售后服务机制，从售前、项目实施和售后维护三个方面入手更好地保证了项目的成功
我们的荣誉
2011年，蝉联计世资讯中国IT用户满意度调查--HR软件服务满意度第一
2010年，计世资讯中国IT用户满意度调查--HR软件-服务满意度第一
2010年，畅享网 年度中国商用软件评选--中国HRM领域十强软件
2009年，ORACLE金牌合作伙伴
2009年，北京市自助创新产品证书
2009年，HRA（北京中外企业人力资源协会）推荐人力资源信息系统公司
2008年，荣获“2007-2008大中华区最佳e-HR品牌奖”
2007年，年度中国管理软件行业评选中入选“中国HRM领域十强软件商”
2007年，总裁兼技术总监鲍鹏、总经理崔琨入选“推动中国人力资源发展的50人”
2007年，2007百家优秀管理软件与企业交流会上被中国软件行业协会评选为“最佳人力资源解决方案”
2006年，年度中国管理软件行业评选中入选“HRM领域管理软件TOP10”
2005年，总裁鲍鹏荣获“中国人力资源最有价值专家”荣誉
2005年，荣获“中国eHR最佳客户满意度”奖
2003年，获得北京高新技术成果转换项目认定证书
2003年，荣获中国人力资源年度奖 “eHR用户推荐奖”
2002年，荣获“国内最具影响力的eHR品牌奖”
我们的历程
1998年，万古科技在北京正式成立，签下第一个重要客户——天津可口可乐；
1999年，确立核心领导团队，成立天津和上海办事处；
2000年，推出e化人力资源管理系统eHRsoft2000，标志万古科技成为国内首家提供完全基于广域网解决方案的HRMS厂商。
2002年，万古科技推出国内首个纯B/S架构系统；
2004年，通过北京市高新技术成果转化认证，eHRsoft2000（V7.0）正式发布；
2006年，正式成立广州分公司，并发布集成报表工具；为安邦保险提供超过10000名员工的薪资计算外包服务，成为中国HR外包行业的标志性事件；
2007年，通过ISO9001:2000版国际质量体系的认证；
2008年，正式推出包含各种特殊情况处理功能的eHRsoft2008，与新老客户共庆10年华诞；
2009年，在湖南长沙设立办事处，业务范围触及内陆城市；
2010年，邓涛先生加盟万古科技引领eHR管理；
……
我们一直在进步！
我们的使命 　　持续不断地为客户提供最有价值的eHR产品和服务。
我们的愿景 　　成为具有世界先进水平的eHR服务供应商。
我们的价值观 　　注重品质、勇于创新、诚信负责、共赢发展。