北京招聘

招聘主管

一．职位要求
1..熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
2.三年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；
3.熟悉招聘理论与实操，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4.熟悉企业的招聘流程，熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
7.积极主动，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，具有亲和力，良好的职业道德。

二．工作内容
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.建立人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
6.协助建立畅通的沟通渠道，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；
7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
8.根据各岗位任职要求及人员素质特点，编制公司各岗位职业发展通道；
9.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；
10.完成上级领导交办之其他事项。

国度（北京）资本管理有限公司是国内第一家专门致力于产业整合研究、咨询、实施的专业机构。公司成立于2011年3月，产业整合网是由国度（北京）资本管理有限公司投资、建设、运营的以提供产业整合一站式解决服务为宗旨的大型门户网站。网站将于近期再版更新，并同期推出产业整合论坛和产业整合杂志，多产品同步运营形成多平台优势。

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