北京招聘

岗位职责：
1、承担部分岗位招聘任务，熟悉结构化面试，了解常用测评工具；
2、研究公司的业务焦点与内部资源，确定培训内容， 建立、优化培训流程和制度；
3、按照标准课程开发流程，建立内部课程开发规范，建立课程开发成果标准模板；
4、公司知识体系模板建设、案例库建设与管理 、标准作业流程库建设与管理；
5、日常人力资源工作维护与优化。

知识要求:
?1、理解组织业务发展对于核心岗位提出的知识技能要求等信息；?
2、掌握培训项目方案制定模板及设计技术；?
3、掌握课程开发流程及实施细则制定方法；
4、了解柯氏四级培训评估模型的具体内容及满意度问卷、行为改变计划表的设计方法。

展视互动业务：

       展视互动（Gensee）打造基于SaaS模式、全球领先的互动直播和虚拟教室（直播课堂）平台，为企业提供稳定可靠、超大规模并发的互动直播、虚拟教室平台和技术服务，解决客户对内部培训、异地交流、外部沟通、网络营销等多种需求。我们在中国、美国、日本、欧洲等多个国家和地区部署大规模服务器，在音视频处理、高并发、大容量等技术方面拥有一流的技术和专业人才。

       展视互动的产品和服务广泛应用在教育、培训、IT、医药、电商、金融、制造等众多行业，拥有逾1000家大中型企业及知名教育培训机构用户。占据现有市场近50%份额,成为IBM、SAP、交通银行、深交所、辉瑞制药、拜耳、阿里巴 巴、京东商城、广汽本田、西门子、新东方、华图教育等众多知名企事业单位的首选合作伙伴。

行业地位：

         展视互动自2011年进入市场后，每年保持80～100%的业绩增长，技术能力、在线培训市场收入为行业领先地位合作伙伴规模和数量均遥遥领先同行业者，并获得住友、二六三集团两轮融资。展视直播技术标准正引领影响并领导视频在线教育以及互动直播会议行业迈向新的高度向在线培训行业发展。核心团队成员稳定，每年的业务新星不断创新业绩脱颖而出。

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