北京招聘

岗位名称：劳动关系专员

工作地点：杭州

岗位职责：
1、负责制定和完善劳资相关制度，并指导、协调各类劳动用工手续；
2、负责受理和协调内外部劳资纠纷，营造和谐的劳资关系；
3、建立和完善员工激励、奖惩制度；
4、及时处理各类突发事件，解决员工投诉和纠纷；
5、针对不同人群开展各类劳动知识培训；
6、参与公司企业文化建设工作，组织各类活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、负责通过员工满意度和敬业度的调研，了解员工工作状态，为各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
8、高效执行集团各项政策和制度；
9、协助员工关系其他事宜。

任职资格：
1.人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验，两年以上员工关系模块管理经验；
3.熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，劳动争议处理经验丰富；
4.具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
5.忠诚敬业，具有强烈的责任心和事业心；
6.具有法务工作经验或律师资格证书的优先考虑

　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。2006年3月，马自达汽车公司参股长安福特，公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”（长安福特马自达汽车），三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。2007年9月长安福特马自达汽车旗下第二个整车生产基地——长安福特马自达汽车南京公司举行了盛大的竣工投产庆典。成立10年以来，长安福特马自达汽车发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。
　　为了支持未来发展计划，2011年6月16日，长安福特马自达汽车新发动机厂正式破土动工；2011年9月24日，长安福特马自达汽车变速箱工厂投建；2012年2月24日，长安福特马自达汽车重庆二工厂正式投产；2012年4月5日，长安福特马自达汽车宣布投资6亿美元（约合38亿人民币）扩大重庆整车产能。随着这四个工厂全部落成，重庆将成为福特在底特律之外最大的生产基地。2012年4月19日，长安福特马自达汽车宣布投资7.6亿美元在杭州建设新整车厂，年产能将超过120万辆。
　　目前长安福特马自达汽车生产和销售的车型有：经典福克斯、新福克斯、福特麦柯斯(S-MAX)、福特蒙迪欧-致胜、福特嘉年华两厢、福特嘉年华-锋潮、马自达3、马自达2、Volvo S40和Volvo S80。
　　在把一流的产品和一流的设计理念带给中国消费者的同时，长安福特马自达汽车也努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，并正式在中国市场启动福特全球统一汽车服务体系——“Ford Service” ，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。
　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特马自达汽车致力于成为“环境保护的先行者”。重庆和南京工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的环境管理体系，是当地率先通过ISO14001认证的企业。同时，长安福特马自达汽车也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。
　　长安福特马自达汽车有限公司现任总裁为马瑞麟先生。罗明刚先生为公司现任执行副总裁。