北京招聘

岗位职责：
1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；
3.负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
4.负责招聘体系建设及相关渠道优化；
5.负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1.本科以上学历，三年以上人力资源经验；
2.思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4.熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
5.有快速成长型企业招聘管理经验者优，有互联网或第三方支付行业背景或猎头经验优先；

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.jd.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。