北京招聘

岗位职责：
1、 负责薪酬、绩效体系的实施和推进，并修订与完善相关的薪酬福利、考核制度；
2、 负责薪酬福利、考核各项制度资料的维护和管理；
3、 负责公司薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
4、 负责公司员工薪资、各项社会保险福利的核算并建立信息台账；
5、 负责公司人力成本的分析及月度人事薪酬报表；
6、 负责各类奖惩和考勤的统计与执行；
7、 负责社会保险业务的办理以及个人所得税的申报；
8、协助制定公司薪酬绩效考核方案，提出合理化建议，配合其他部门完成相关人事管理工作；
9、 完成上级领导交办的其他工作事项。


任职要求：
1、 人力资源、财务或相关专业本科以上学历；
2、 两年以上人力资源相关工作经验，一年以上薪酬考核的实际操作经验，熟练使用EXCEL等办公软件；
3、 熟悉国家相关的人事法律法规和政策；
4、熟悉薪酬福利管理的工作流程；
5、熟悉薪酬体系的建设以及激励机制；
6、良好的语言组织和沟通表达能力；
7、对数字敏感，较强的推理性和条理性；
8、具备较强的沟通协调和处理问题的能力；
9、工作态度积极乐观，能接受高强度的工作；

    中恒财富集团（以下简称中“中恒财富”）是以财富管理、资产管理、第三方支付、产业投资、二级市场投资、商贸金融、投资咨询、科技金融、金融教培、社交金融为主导的多元化现代科技型金融服务企业。集团创始于2013年10月，注册资金5亿元，集团下设有中恒财富投资管理有限公司、中恒财富商务服务有限公司、中恒久合国际投资基金管理（北京）有限公司、兆豊亿合投资担保有限公司、中恒财富投资咨询有限公司、中恒财富科技金融有限公司、中恒财富商贸有限公司、中恒佳合供销财富管理有限公司等多家集团子公司及中恒北大商学院、中恒会等多个附属金融服务平台。
中恒财富以“诚信、创新、务实、奉献”为经营宗旨；以“打造精品金融平台”为经营理念；以“创新金融服务”为发展目标；以为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利益，为社会承担责任为企业使命，努力提升企业的核心竞争力，在金融服务领域不断创新，在创造经济效益的同时追求社会价值的最大化，积极回馈社会，促进客户与合作伙伴的共同发展。
    自成立以来，中恒财富通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计， 广泛参与了国内外众多资本与资金项目的运作，积累了丰富的资本市场运作经验。组建了由律师、银行、投行、信托、基金等专业领域构成的专家服务团队2+1模式团队，为客户进行全方位的资产配置，根据客户的需求，从独立、客观、专业的角度，为高净值人群提供横跨信托、公募基金、私募基金、一级市场、二级市场、地产基金、PE私募股权基金等资本市场的理财配置方案。
中恒财富在国内首创的“众益”特许加盟连锁金融超市模式，以系统化、专业化、标准化、信息化、平台化的创新性金融业态，充分整合国内优质资源，通过3年时间，完成全国2000-3000家服务网点的布局工作，将“中恒财富”品牌打造成国内领先的知名金融品牌。
   “如月之恒，如日之生”，中恒财富正在以蓬勃的发展态势，快速形成以资本运营为企业核心竞争力，产业多元化、经营专业化、市场国际化的国内一流的金融服务集团，并致力于跻身世界一流金融企业行列。