北京招聘

1、执行人力总监提出的人力资源方案和管理要求。
2、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。
3、办理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、奖惩；定期分析人力资源相关数据分析（人员离职率、费用等），定期上报人事报表。
4、负责中层以下管理人员（部门经理、运营经理以下职位）招聘、培训工作的规划和实施工作。
5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。
6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。
7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。
8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。
9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况，并向违规部门提出改正建议，并将相关情况报部门经理

北京东方博杰广告有限公司是国内最早的电影产业链增值服务商之一。与CCTV-6有10多年的良好合作，是CCTV-6最大的媒介购买和经营公司。同时致力于将客户需求与中国电影产业链的各个环节结合，提供基于整个电影产业链的优质广告资源和整合营销服务，不断推动客户传播价值的最大化。
公司自1995创立至今，经营业绩稳步增长。截止目前，主营业务已经发展成为独家经营CCTV-6《晚间套播》广告、辽宁卫视、辽宁都市频道、生活频道、影视娱乐频道、青少频道等系列套播广告、同时独家经营全国数字电影贴片广告的知名广告公司。
企业理念
老老实实做人，踏踏实实做事
服务理念
以诚信态度服务客户，以专业水准满足客户需求
执“老老实实做人，踏踏实实做事”之公司理念，博杰传媒拾阶而上，不断成长。以客户需求为立业之本，始终把客户放在第一位，心思缜密地为客户着想。
结合客户需求和媒介特点，为客户设计最佳的投放方案，创意灵活的投放形式，确保客户的每一分投资都能得到最大的回报。并密切跟踪每一条广告的投放，给客户做出最详细的收视分析与报告，让客户在第一时间看到他们广告投放的显著效果。
人才理念
以人为本，和谐发展
“简能而任之”是博杰的用人原则。从每个人的特长出发，广纳贤才，人尽其用，并给予员工100%的信任与支持，为其提供发挥其才干的舞台。公司倡导团队协作与和谐发展的工作氛围，从办公环境到管理制度制订，充分体现人文关怀特色。