北京招聘

岗位职责 ：
1、 协助生产部经理落实生产计划，确保产品质量的达标和生产计划的完成，保证客户交期；
2、不断完善生产相关的体系文件，监督并检查生产过程中的质量保证体系的执行情况，以提高产品合格率；
3、负责生产人员的安排及生产资源的调配，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、控制整个生产过程，保证生产作业的连续性，均衡性；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、制定生产部年度培训计划，按照年度计划和生产人员的技能现状对员工开展定期和不定期培训，记录总结员工的知识和经验成培训教材，在部门内进行分享；
7、负责部门内生产组织实施5S活动；
8、积极推动新技术，新设备，新工艺在本部门的应用，以提高劳动生产率；
9、协助生产部经理完成本部门其他行政类工作。

任职资格
1、大专以上学历，电子、计算机等相关专业；
2、有3年以上加工制造型企业现场管理工作经验者优先；
3、精通通讯行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织能力、沟通能力、执行能力等。

北京三重电器厂成立于1978年，自成立就以其名称的内涵：“重质量、重服务、重信誉”为经营理念。1995年起专门从事于光通信产品的制造和服务，在2000年通过ISO9000：2000质量体系认证。现已发展为从产品工艺设计、物料配套、电路板贴装、整机装配、调试考机、贴牌包装及运输等全方位服务供应商。 2008年至今三重被评为北京SMT行业“中小企业管理规范标杆单位”荣誉称号。
员工福利：
1、公司为员工提工良好的发展空间，若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升；
2、公司为员工提供免费食宿，公司的伙食采用小饭堂管理，并在下午休息时间分发一次时令水果；
3、为员工提供社会保险和医疗保险，及国家和劳动法规定的相关节假日等；
4、公司定期组织员工专业技能培训及管理知识培训；
5、不定期组织员工郊游及举办各种活动（如公司年会、员工生日会、团队活动等）；
6、工资待遇：基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+加班工资+全勤奖+过节费+绩效工资+年终奖。
（注：试用期及实习期无绩效工资）