北京招聘

岗位职责：
（一）招聘方面
1、组织各部门公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定年度人才需求计划；
2、协助人力中心经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
3、根据年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划，上报部门经理核准；
4、根据集团年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）
（二）培训管理
1、协助人力中心经理建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核
（三）其他事项
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
2、跟踪人员动态，随时更新完善人员动态表；
3、协助部门同事顺利完成各项工作；
4、完成领导交办的其他事项。

任职资格
1、学历要求：本科以上；
2、专业要求：人力资源或管理类等相关专业；
3、微机操作：熟练掌握办公自动化，熟悉网络知识；
4、经验要求：从事人力资源管理三年以上工作经验；
5、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；
6、了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识
7、工作认真负责，具有较高亲和力；善于与人沟通；

      北京中电拓方科技发展有限公司成立于2007年，公司专注于煤炭行业信息化建设，主要从事煤炭行业软件开发、系统集成和产品研发，为客户提供从前期咨询规划、方案设计、产品定制、系统实施到技术培训、技术支持、服务外包等一体化服务。

      公司位于北京中关村科技园丰台园，依靠自己的价值观和用人理念，广纳人才，吸引了一批来自外企、设计院、煤炭企业、专业院校的优秀销售、管理和技术人才。公司现有员工160多人，其中20%具有研究生以上学历，70%以上本科学历。公司坚持责任、尊重、卓越的理念，整合各方资源，与中国矿业大学、中科院、国际知名软硬件厂商等建立了良好的交流合作机制，保证了公司的高水平和行业竞争力。

      公司成立以来，先后承担了神华集团、中煤集团、同煤集团、内蒙古伊泰集团、中电投等能源公司的各类项目，涉及企业资源计划管理系统（ERP）、企业资产管理系统（EAM）、制造执行系统（MES）、三维数字矿山、生产计划及指挥调度系统平台、煤炭产供销等软件开发与实施，调度室大屏幕、视频会议、网络与机房、工业电视监控、综合自动化、煤矿安全监测、通讯调度及人员定位等系统工程的实施与集成。

      公司凭借对煤炭行业现在和未来需求的深刻理解和和研究，针对煤矿研发的工业电视监控系列产品，具有高清晰、高智能、易传输等特点，与现有产品相比具有质的飞跃。公司研发的综合安全生产调度平台软件将煤炭企业的人、财、物、产、供、销集成为一体，实现企业各级人员、财务、企业资产、煤矿安全、煤矿生产自动化监测、指挥调度、产品运销、办公自动化等信息的一站式查询和管理，为煤炭企业信息化高速发展提供了有力保障。

      公司是中国煤炭工业协会信息化分会和中国煤炭学会煤矿自动化专业委员会会员。受中华人民共和国工业和信息化部委托，我公司承担《工业生产综合监控指挥系统工程设计规范》和《工业生产综合监控指挥系统工程施工及验收规范》的主编工作。目前，编制工作正在紧张有序的进行。

      煤炭是中国的主体能源，分别占一次能源生产和消费总量的77%和70%以上。以前煤矿多采用粗放式经营管理方式，《国家中长期科技和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和十二五规划都明确要求工业企业工业化要与信息化融合，走新型工业化道路，这为公司的发展提供了广阔的舞台。

      我们立志成为中国煤炭行业最优秀的IT服务提供商，在煤矿生产自动化、企业管理信息化和数字化、煤矿节能领域做出自己的贡献，实现产业报国的企业愿景。