北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、6年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

一、公司简介
1、公司发展初期，从1985年开始，最初由几间房，几个人小作坊起步，经过近10年摸索奋斗，于1996年10月成立正东玉器有限责任公司，到目前为止，正东公司已走过21年创业历史。
2、公司机构：生产总部在安徽蚌埠市开发区，销售总部在北京，矿业总部新疆若羌县，目前已建立数家直销店，分别有：在北京长安街《中国玉文化传播中心院》、北京王福井大街99号正东国际珠宝城 新疆专买店、合肥专卖店、山东烟台专卖店，深圳办事处，、蚌埠专卖店，
3、产品销往：2005年以前主要销往，新加坡、香港、台湾、澳门以及东南亚地区等地区，2005年主要向内地发展。
4，公司现有员工500人，设计师，雕刻师，85人，行政管理人员，35人，
5、公司运做方式：原料开采，下料，设计，雕刻，打磨，抛光，销售一体化。

二、公司3年目标：
1、3年内在全国省级以上和国家重点旅游城市建立玉器珠宝城
2、3年内打造成全国规模最大的一流玉雕企业和全国最大的玉器销售终端市场
3、2012年在北京王福井大街，创建约1万平方米的国际珠宝城（已建设4000平方米，其它正在装修）
4、2012年在安徽蚌埠高新区建设约40亩地的，安徽最大玉器雕琢基地和玉器展示中心
5、3年内正东股票运作上市