北京招聘

工作职责：
（本岗位工作地点在辽宁海城，属集团长期外派。）
全面负责人力资源部日常工作，包括：
1、招聘工作：完善招聘流程，保证招聘效率；
2、培训工作：完善培训流程，保证培训效果；
3、负责员工薪酬福利工作；
4、负责劳动人事事务工作，维护和推进员工关系；
5、负责组织工作分析、部门岗位设置、岗位说明书编制，并督促执行；
6、参与制定公司人力资源管理制度，并指导、督促执行；
7、参与公司绩效管理工作，推进员工激励；
8、参与企业文化建设；
9、参与指导下属企业人力资源管理工作；
10、积极配合相关部门完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，人力资源、行政等管理专业；
2、从业背景：有三年以上大中型房地产开发企业人力资源管理工作经历，其中至少两年以上人力资源经理或高级主管工作经验。有咨询公司背景或房地产行业人脉资源者优先；
3、知识技能：擅长招聘及培训，熟悉工作分析、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等各模块的操作，或者对人力资源管理中3-4个模块特别熟悉且有成功案例；能够独立拟定人力资源管理相关模块制度和流程；熟练使用常用办公软件；
4、综合素质：具备良好的服务意识及团队精神，具备优秀的组织、协调、沟通及文字表达能力。

顺华集团是一家多业并举、多地拓展的综合性运营的集团企业，集团旗下的北京顺华房地产开发有限公司目前正在北京市通州区打造一个集住宅、商业、教育、市政于一体的超大型高品质房地产综合开发项目——世纪星城，该项目全部建成后将形成一个产值超百亿元、综合配套功能齐全、环境资源协调发展、对区域城市建设产生巨大推动作用的现代化商住城。
经过五年时间的基础夯实和资源积累，北京顺华已完成初级阶段的发展使命而进入快速发展阶段，全面构建在京的宏伟发展空间战略和体系，并于2006年5月开始实施了企业的第二个五年发展计划，到2010年，北京顺华要在通州区实现构建2个产值超百亿、税收超亿元区域的目标。而第二个五年计划启动的一个重要标志是今年5月世纪星城二期商务公寓工程的动建，这是一个迄今为止在亚洲商务公寓建筑中单体规模最大、楼面最长的地标性建筑之一，其楼面长度达388米，总建规模近18万平方米。与此同时，顺华集团今年开工量将达到80多万平方米，其中包括世纪星城三期30多万平方米工程，15万平方米的杨庄村村民自住楼的动建和福州等地数十万平方米项目的上马。
宏图已绘就，航标已设定，征鼙已擂动，此时此刻，顺华集团渴望广邀贤士英才加盟征程之中，共襄大计，实现宏伟大业。为此，顺华制定了包含与人才资源零距离在内的，四个零距离的企业根本性发展方针。顺华集团将始终不渝地秉承以人为本的宗旨，为贤人提供人尽其才、才尽其用的发展平台。
有意者请将个人简历、应聘职位、学历证明、职称证书、身份证复印件、1寸近照、待遇要求以及曾参与的相关工作项目的工作简介，以电子邮件或邮寄方式发送至我公司，邮箱地址及邮寄地址如下：

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