北京招聘

主要岗位职责简述

一、 招聘与配置

1、 拟定招聘管理办法，规范招聘流程，使招聘工作运行顺畅。
2、 分析各部门用人需求，结合公司实际情况，制定招聘计划。
3、 选择、维护、拓展招聘渠道，在同行业中进行挖猎，广泛地引进优秀人才。
4、 根据招聘计划组织相关部门实施招聘，按时完成招聘工作，满足各部门的用人需求。
5、 制定面试提纲及评价表，运用科学、专业的方法对人员进行测评，为公司选拔合格人才。
6、 对测评结果进行分析判断，提出聘用建议。
7、 跟踪新员工试用期表现，及时进行招聘效果分析，总结招聘经验。
8、 收集、整理人才信息，建立人才库，做好人才储备。


二、培训与开发


1、 拟定培训管理办法及流程，确保培训工作有效实施。
2、 分析各部门培训需求，制定培训计划。
3、 开拓并维护学习与培训渠道，建立与外部培训机构及讲师的合作关系。
4、 组织员工参加外部学习考试，获取相关证书，并与员工签订培训协议。
5、 撰写培训方案，组织相关部门实施培训，转变员工行为、态度，提升员工专业知识、技能、素质、能力。
6、 组织进行培训考核，评估培训效果，撰写培训报告。
7、 根据公司发展需要，开发培训课件，提高员工素质。
8、 对新员工进行入职培训，宣讲公司规章制度、业务流程、企业文化，使新员工迅速融入公司。

任职资格：

1、教育背景：人力资源管理、工商管理相关专业，年龄24-29岁内佳,
2、工作经验：一年以上工作经验，有电子商务、商贸、快消品行业经验者优先。
3、个人素质：具备明确的职业观，热爱人力资源管理工作；思维灵活缜密，善于与人交往；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强。

2011年3月，雨泽润众农业发展/科技有限公司筹备成立，实收注册资本10000万元人民币，总部地处北京CBD国际核心商务区。


公司专注于农产品的开发、推广；推动农产品生产、流通、销售三个链条的有机统一；打造供配储运销一体化产业链，搭建农产品现代化、国际化的电子商务平台运营；以精细化管理为目标，向科学管理要效益和保证，以此实现农产品的品牌化、标准化、规模化、信息化入市。


以 “订单式生产”并通过减少商品的中间周转环节，开发市级合作运营商，将农产品便捷的推向终端消费者，为社区消费者提供食品安全有保障、价格合理、品质可靠生活与艺术完美结合的高品质服务，最终将我们打造成农业行业的开拓者，行业的新标杆。


与之同时，倾力打造B2B、B2C新兴电子商务平台，通过高效的中间服务连通农产品生产者与消费者，让农产品的储配产运销在电子商务平台上实现一站式服务，实现大平台、大流通、大服务、大合作的大格局，实现各方的互利共赢，共同发展。


“以农为本，以客为先”, 秉承一份感恩而诚挚的心、透过我们的每一步，甘霖万物、润泽四方，创造价值，和谐发展，原来我们的生活可以更加美好。怀揣“创新、自信、亲情、责任”企业理念，品质引领生活，享受品位人生，注重细节但不拘泥于局部，不断追求卓越，不断提高大众的生活品质是我们的使命。


雨泽润众农业发展/科技有限公司在国家商务部、农业部及相关业务主管部门的大力支持下，规划成为一个质量有保证、附加值高的“农客”品牌农产品供应和价格导引体系与平台，实现农产品产供销电子商务运营，为农村、农民和农产品市场开辟一条新的发展路径，为我国农产品的入市迈入国际化标准和规范化贡献一份力量。

便捷的交通位置-地铁一号线大望路站出口
舒适的办公环境-金地中心5A级写字楼
基于增长的薪酬福利计划
完善晋升与轮岗空间
按国家规定的五险一金
节假日福利和不定期公司聚会

 虚位以待，雨泽润众欢迎您！