北京招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源发展规划；建立健全人力资源基础台帐与资料，与员工进行积极、有效沟通，协助上级掌握人力资源状况。
2、根据人力需求，制定招聘计划并组织实施；管理劳动合同，包括签订续签及其他相关事项。
3、指导各部门负责人开展评价工作；及时调整和完善公司的岗位与职位体系、薪酬体系及管理制度，并推动实施。
4、进行年度人力成本预算，核算公司年度人工总成本，为公司的成本核算提供数据支持。
5、根据培训需求调查，编制公司年度培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
6、负责建立畅通的沟通渠道，组织处理员工投诉和劳动争议。
7、完成领导交办的其它工作。


任职要求：
1、人力资源专业或理工科相关专业专科及以上学历，掌握人力资源管理知识，劳动经济学、劳动法规知识；
2、较强的文字撰写能力，语言表达能力和信息分析能力，能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
3、男性，两年及以上人力资源管理工作经历，熟悉人事各业务流程，年龄在35岁以下，具有大中型企业人事工作经验优先；
4、具有较好的交流、沟通和组织协调能力；
5、工作认真踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队合作精神。

众力通源（北京）石油天然气技术有限公司是一家石油技术服务公司。坐落于北京朝阳区望京工业园区内，是一家高新技术企业。公司专注于油田特殊井的作业和各油田的储气库建设，并努力成为行业的领先者。
公司业务涵盖了隐患井治理、落江井治理、特殊井大修和弃井封井技术，形成了以井下作业技术为核心的一站式服务能力；拥有一批自主知识产权技术及特色产品，形成了以方案设计及技术集成为主导的，包含设计、井下工具、作业化学材料、服务设备的配套服务能力。
公司现已在东北主力油田建立了服务基地，已经建设完善以华北办事处为主的华北地区、以吐哈办事处为主的新疆地区的销售与服务基地，并在西北和西南气田的特殊井处理作业队伍。
公司拥有实力雄厚的技术团队，其成员均来自各个主力油田，熟悉现场和工艺，能够及时发现问题和掌握问题的结症所在。同时，公司还与多家重点院校及国家实验室建立了战略合作关系，拥有一支资深的专家顾问团队，他们不仅有着成功的处理大型事故的经验，而且能及时将先进技术和理念引进石油天然气行业。
 公司建立了先进完善的内控体系，通过了ISO9000质量认证体系、HSE健康安全环保体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。公司将继续秉承“把解决用户生产实际需求放在第一位，再实现双赢”的企业核心文化理念，集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为领先的油田技术服务公司。