北京招聘

人力资源经理(工作地点：天津)
岗位职责：
全面负责天津分公司人力资源统筹工作及行政管理工作，并有效组织实施开展工作。
人力资源工作：
1.协助集团制定及完善符天津分公司的各项管理制度，并贯彻执行。
2.负责公司人力资源工作的统筹规划工作。
3.根据集团统一下发编制及业务发展需求统计招聘需求，有效开展月度、季度招聘工作。
4.负责梳理各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5.负责建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动管理（包括离职、入职、晋升、调动、降职等手续办理）。
6.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
7.负责制定组织公司的培训计划和培训大纲，并组织实施，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
8.负责分公司薪酬福利核算及社保办理工作，并可向集团建议有效的激励和约束机制。
9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
10.其它突发事件处理和领导交办的工作。
行政工作：
1.日常行政管理工作，保证公司正常运营。
2.分公司日常费用审核。
3.固定资产管理。
4.合同档案管理。
5.各类供应商管理。
6.根据集团要求提交各类报表。
7.其他行政工作。

任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或其他相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上人事行政管理经验；
2. 熟悉国家、地区的法律法规及相关的政策，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识， 能够熟练操作人力资源各模块，具有丰富的招聘相关经验；
3. 能够进行企业文化的有效传播及发展；
4.形象好、个性开朗、亲和力强；工作主动性强，原则性强为人正直、公正、严谨、具有团队合作精神。
5.具有较强的抗压能力、良好的沟通、执行能力、组织能力、监控能力、高度的责任心及敬业精神；
6.精通office visio办公软件。
7.有知识产权、律所、企业管理咨询等公司相关行业的行政人事工作经验者优先考虑。

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