北京招聘

岗位职责：

1、负责公司HR战略的落地执行，不断完善公司人员架构；

2、根据公司整体战略目标，拓展外部人才招聘渠道，并做好关键岗位的储备，满足各区域业务发展的用人需求；

3、不断完善公司各项制度和流程，并有效贯彻执行；

4、拟订人力资源成本预算，监督控制人力预算的执行；

5、修订员工手册及公司劳动合同、培训协议、保密和不竞争协议；

6、培训体系的制定，跟进区域人员的培训发展计划；

7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

8、负责公司整体薪酬体系架构的建立，完善公司薪酬制度，制定合理的绩效考核标准，有效通过绩效考评的沟通、改进、应用，提升组织效率；

9、传播企业文化，建立良好、互信的劳资关系；

10、组织实施对员工的考勤、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位的人员管理；

11、公司员工劳动合同的管理，协调员工关系，有效处理员工投诉和劳动争议，维护公司形象，与当地劳动部门建立良好关系；

12、协助部门上级处理临时交办事宜。

任职条件:
·年龄28-45岁，大专以上学历，形象气质良好；
·三年以上的快速消费品行业人事管理经验；

·了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规，与当地相关劳动保障部门保持良好的合作关系；

·很强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强、具有良好的职业道德；
·工作思路清晰，条理性强；具备良好的人际交往能力、以及解决复杂问题的能力；

·工作认真仔细、积极主动，能够承受工作压力，具有团队合作精神

詹姆士酒业(天津)有限公司

    詹姆士酒业（天津）有限公司是由澳大利亚詹姆士酒业酿造有限公司出资在中国注册的一家葡萄酒销售公司，主要经营销售澳洲詹姆士酒业酿造有限公司生产的干红系列葡萄酒。其主要品牌为：詹姆士系列干红（James wine）五个品种；詹姆士2008系列干红（James 2008）三个品种；詹姆士BIN18系列干红（James BIN18）三个品种，为了更稳健的发展，公司将不断挖掘本土市场每一份潜力。我公司还将不断增加国内销售网络。
    品味纯正洋酒，体验异国风情，享受美好时光，我们将致力于把纯正品牌的红酒和非凡的红酒文化带给中国消费者。公司业务的发展离不开合作伙伴的支持，我们真心希望能将有着良好发展前景和广阔获利空间的产品与全国朋友一起分享，竭诚欢迎有识之士加盟，共创辉煌。