北京招聘

本职位可考虑优秀的应届毕业生。

岗位职责:
1. 负责草拟人事相关文件，包括工作总结、报告、通知等；
2. 协助上级建立健全公司的人事、行政管理制度，并能独立处理和解决所负责的工作内容；
3. 负责招聘、入职培训、社保、员工关系等，协助上级建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
4. 负责部分日常行政管理工作；
5. 上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 24-29岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2. 2年以上人事行政工作经验，至少1年招聘经验；办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3. 优秀的品行、强烈责任感，工作原则性强；
4. 能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备；
5. 有良好的沟通能力，协作精神和进取心。

公司成立2009年，是国内智能业务运维行业领军企业。主要用大数据、人工智能、lot等技术，帮助企业进行数字化基础设施运维管理、应用系统运维管理和数字化业务运维管理。
公司目前人数近500人，技术人员占比70%，拥有两大研发中心和清华大学智能运维研究中心，已经完成D+轮融资，全国多地及香港设有分公司。