北京招聘

工作职责：
1、参与公司重大经营决策，负责公司销售团队的建设及管理工作，带领团队完成公司销售目标，确保公司整体销售业绩的达成；
2、负责销售部门业务规范、流程的建立，并进行监督和指导；
3、负责销售部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和预算控制等；
4、负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩等；
5、负责公司战略性大客户的开发、维护及管理等；
6、负责部门目标的制定与分解，以及对销售人员进行业务指导和工作考核。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、8年以上相关IT行业销售工作经验，3年以上销售团队管理经验；
3、出色的业绩达成能力、客户引导能力、谈判能力和资源整合能力；
4、较强的计划、组织、沟通、协调能力以及敏锐的市场洞察力；
5、对政府、安监、环保等行业有一定了解；
6、有大企业或外企销售管理经验者优先。

中关村人才市场自2002年首次迁址后，打造了北京地区定期招聘会独树一帜的行业旗帜，十多年来始终保持了引领招聘会市场发展方向的龙头地位，随着市场的快速发展，企业对招聘人才的精准匹配程度明显提高，对成功招聘人才的效率提出了更高的要求，为了适应市场需求，达到更加高效精准的招聘、求职效果，中关村人才市场针对招聘企业和行业人才精英，推出了引荐式专场招聘会，以“会前人才匹配+ 电话人才邀约+会后终身制会员服务”的服务模式，为企业提供高效快速的高级订制式行业类、职位类专场招聘会服务，真正使企业在第一时间锁定核心人员，求职者能根据目标赴约参会，实现招聘求职双方高效对接，促进北京地区专场招聘会步上一个新台阶。
2013年，中关村人才市场成功举办人才特区名企招聘会11场，为近500家海淀区重点、十百千工程、瞪羚、高新企业提供6000余个岗位会前匹配简历8000余份，并全部邀约。招聘会现场企业收取满意简历4600余份，得到企业的一致好评。2014年，中关村人才市场积累2013年的杰出成果，发挥自身资源优势，为更多企业提供更优质的服务。