人力资源专员/主管
浙江贝达药业有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：合资(欧美)
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2014-05-30
- 工作地点：杭州-余杭区
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
岗位职责：
绩效模块：
1、根据公司发展战略目标制定绩效考核流程与制度规范，设计绩效考核方案与操作方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、负责绩效考核的实施与跟进：绩效考核数据的收集、考核结果的分析、反馈,对各部门绩效考核过程进行监督控制；
招聘模块：
5、协助上级建立和完善公司招聘管理体系，修改完善招聘管理制度及招聘流程；
6、建立、完善招聘渠道；按招聘需求的任职要求筛选应聘资料，组织对候选人的面试、甄选；
培训模块：
7、调查、分析、确认员工培训需求；制订员工培训计划，准备培训资源；
8、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持。
员工关系模块：
9、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；劳动合同和劳务协议的签订及管理工作；
10、HR系统人员信息和相关数据录入、更新、核查及维护工作，公司内部人事档案的管理、部门内部流程支持及其他人力资源相关工作；
薪酬福利模块：
11、贯彻公司的薪酬福利政策，建立健全薪酬福利体系，优化和完善薪酬结构；
12、协助上级进行公司薪酬福利总额的预算、核定、申报工作，合理控制用工成本，薪酬福利有关材料的归档、保管、工作；
其他
根据应聘者胜任的人力资源模块工作，按照实际情况拟定职责。
任职资格：
1性别及年龄：性别不限，27-32岁
2学历及专业：本科以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业
3工作经验/行业经验/本岗位经验：五年以上从事药企人力资源管理工作经验，熟悉人力资源1-2个模块工作。
4知识：人力资源管理、企业管理、财会知识、绩效知识、药品生产规范、产品知识、质量知识、特别熟悉劳动法规和相关法律知识等
5技能：熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核方面专业知识和工作流程，分析总结能力、沟通技巧与人际交往能力、应变能力、分析判断能力。
6身体条件：身体健康，无传染病、无职业病。
7培训内容：
8其他：守秘、适应性强、判断力强，仔细认真。
公司介绍、福利详见公司官方网站：http://www.bettapharma.com/cn/index.aspx
简历投递方法：也可将简历发送到hr@betapharma.com.cn，邮件标题格式为“姓名-申请职位-城市”
绩效模块：
1、根据公司发展战略目标制定绩效考核流程与制度规范，设计绩效考核方案与操作方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、负责绩效考核的实施与跟进：绩效考核数据的收集、考核结果的分析、反馈,对各部门绩效考核过程进行监督控制；
招聘模块：
5、协助上级建立和完善公司招聘管理体系，修改完善招聘管理制度及招聘流程；
6、建立、完善招聘渠道；按招聘需求的任职要求筛选应聘资料，组织对候选人的面试、甄选；
培训模块：
7、调查、分析、确认员工培训需求；制订员工培训计划，准备培训资源；
8、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持。
员工关系模块：
9、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理；劳动合同和劳务协议的签订及管理工作；
10、HR系统人员信息和相关数据录入、更新、核查及维护工作，公司内部人事档案的管理、部门内部流程支持及其他人力资源相关工作；
薪酬福利模块：
11、贯彻公司的薪酬福利政策，建立健全薪酬福利体系，优化和完善薪酬结构；
12、协助上级进行公司薪酬福利总额的预算、核定、申报工作，合理控制用工成本，薪酬福利有关材料的归档、保管、工作；
其他
根据应聘者胜任的人力资源模块工作，按照实际情况拟定职责。
任职资格：
1性别及年龄：性别不限，27-32岁
2学历及专业：本科以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业
3工作经验/行业经验/本岗位经验：五年以上从事药企人力资源管理工作经验，熟悉人力资源1-2个模块工作。
4知识：人力资源管理、企业管理、财会知识、绩效知识、药品生产规范、产品知识、质量知识、特别熟悉劳动法规和相关法律知识等
5技能：熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核方面专业知识和工作流程，分析总结能力、沟通技巧与人际交往能力、应变能力、分析判断能力。
6身体条件：身体健康，无传染病、无职业病。
7培训内容：
8其他：守秘、适应性强、判断力强，仔细认真。
公司介绍、福利详见公司官方网站：http://www.bettapharma.com/cn/index.aspx
简历投递方法：也可将简历发送到hr@betapharma.com.cn，邮件标题格式为“姓名-申请职位-城市”
公司介绍
◇公司简介
浙江贝达药业有限公司，2003年1月成立于美丽的西子湖畔，是一家由留美海归团队创办的，以自主知识产权创新药物研究与开发为核心，集研发、生产、营销于一体的高新制药企业。
公司在北京设有独立的研发中心，下设医学部、知识产权部、合成室、分析室、药理室、制剂室等功能齐备的研发部门，现有100余名新药研发人员，包括6位具有深厚的专业造诣和国际化的新药开发理念和实践经验留学归国博士，其中四位博士分别入选了中组部 “千人计划”，同时先后被评为杭州市级特聘专家、“优秀博士后”、“先进科技工作者”。
创新药研发是贝达的核心竞争力。公司成立10年来，在研项目包括11个国家一类新药，7个国家三类新药。其中1.1 类新药于2011年6月获国家药监局新药证书和生产销售批文。2011年8月，贝达在人民大会堂成功召上市会。会上，卫生部部长将该成果喻为民生领域的“两弹一星”，并期望该新药能进入国家医保目录，让更多老百姓能用到国家自主创新的好药。中国发明专利3项；申报发明专利41项，获科技部创新基金2项，“863”高科技计划、国家重大新药创制专项资助3项。
为了迎接成功上市，公司组建了一支高素质、专业化的市场销售队伍，这其中包括160余名来自全球知名药企，拥有丰富经验的市场和销售精英，为公司成功将推介给医院，造福给广大肺癌患者提供了专业和强有力的保障。
贝达的快速发展，引起了业内和社会的广泛关注，被众多投行评为“浙商最具投资价值企业”。2010年，公司成功引进了美国礼来制药的战略投资。
在未来医药健康领域中，创新药物研发将越来越多地承载促进人类健康和提高人民生活质量的希望和历史使命。贝达药业将继续秉承创新、开拓的发展理念，致力于新药研发，将创新的成果、福音带给所有有需要的病人，真正造福国人，为提高我国人民的医疗健康保障水平做出更大的贡献。
◇公司历程
2003年01月，杭州正式注册成立浙江贝达药业有限公司
2003年03月，在北京设立新药研发中心
2006年06月，自主研发经国家食品药品监督管理局批准进入临床Ⅰ期临床试验
2007年01月，通过世界知识产权组织进行了国际公布
2007年09月，在北京建立自己的研发大楼
2008年12月，在北京协和医院完成临床1期试验，并上报国家食品药品监督管理局申请Ⅱ/Ⅲ期临床试验批文
2008年12月，国家一类新药正式进入Ⅱ期临床试验
2009年03月，在杭州举行了国家一类新药产业基地开工典礼
2010年04月，美国制药巨头礼来公司投资贝达
2010年04月，顺利完成Ⅲ期临床试验
2010年05月，完成Ⅲ期临床试验ICOGEN总结
2011年06月，获新药证书
2011年06月，美国芝加哥ASCO大会展示ICOGEN研究结果
2011年07月，荷兰阿姆斯特丹第14届WCLC大会上孙燕院士专题报告会全面介绍ICOGEN结果
2011年08月，中国第一个自主研发的小分子靶向抗癌药在北京人民大会堂成功召开上市会
2012年01月，凯美纳作为中国创新肿瘤药代表参加2011年第一届两岸医药品研发合作研讨会
2012年03月，第一届凯美纳中国经验分享会专家共识
2012年05月，凯美纳CONVINCE研究首研会成功召开
2012年07月，凯美纳参加第六届中国肿瘤内科大会暨第一届中国肿瘤医师大会
2012年08月，凯美纳作为自主创新药被列入青岛大病救助目录
2012年08月，“奏响生命凯歌：凯美纳上市一周年庆典”胜利召开
2012年10月，贝达药业成功举办CSCO专家代表团与美国耶鲁大学癌症中心学术交流活动
2013年01月，贝达药业十周年庆典
◇公司荣誉
2005年02月，国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”
2006年09月，国家科技部的“国家火炬计划”项目
2006年12月，国家科技部“十一五”863计划
2007年11月，浙江省第一批重大科技专项
2007年11月，国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”
2008年10月，浙江省重点科技专项国际合作重点项目
2008年11月，国家科技部“重大新药创新”专项的支持
2008年12月，公司被列为国家级高新技术企业
2009年09月，董事长丁列明博士入选国家“千人计划”
2010年05月，获得国家科技部“重大新药创制”企业创新药孵化基地建设重大专项资助
2010年08月，董事长获得中国侨界创新人才奖
2011年02月，获得“十一五”国家科技计划执行突出贡献奖
2011年04月，第六届中国医药国际峰会上获得IBC-BayHelix中国新药研发年度奖
2011年07月，获得国家科技部“重大新药创新”科技重大专项化学创新药重大品种资助
2011年11月，公司被评为院士专家工作站
2012年03月，公司博士创业团队喜获 “感动余杭” 十佳人物称号
2012年03月，公司总裁王印祥博士入选中组部“千人计划”
2012年06月，凯美纳再次在ASCO上引起国际肿瘤界的关注
2012年07月，凯美纳参加卫生部第二届合理用药大会受到桑国卫副委员长表扬，成为中国重大新药创制项目典范
2012年07月，董事长丁列明参加全国科技创新大会
2012年08月，浙江省重大科技专项国际科技合作项目—新一代铂类广谱抗癌药喜获验收
2012年10月，凯美纳成功入选科技部2012年度国家重点新产品计划
2012年10月，我公司入选浙江省重点企业研究院
2012年10月，董事长丁列明荣获2012年度创业家奖
2012年12月，董事长丁列明荣膺浙江侨界“强浙江”十大杰出青年
2013年02月，董事长丁列明博士当选第十二届全国人民代表大会代表
◇产品介绍
是一种强效、高选择性的表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂（EGFR-TKI），用于治疗局部晚期或转移性非小细胞肺癌，于2011年6月8日被国家食品药品监督管理局批准。
是我国第一个拥有自主知识产权的小分子靶向抗肿瘤药，由公司自主研发的国家1.1类新药。它独特的作用机理，不同于传统细胞毒药物，易于进入肿瘤细胞内，通过特异性阻断表皮生长因子受体酪氨酸激酶通路，抑制肿瘤细胞的增殖、浸润和转移，促进肿瘤细胞凋亡，从而达到抗肿瘤疗效！III期临床研究显示：其疗效不劣于国际同类药物，而安全性明显优于国际同类药物，且口服用药，方便有效，患者耐受性好，生活质量高。打破了小分子抗肿瘤药物被外资企业所垄断的局面，同时被美国临床肿瘤学大会、世界肺癌大会报道。
2011年8月12日在北京人民大会堂成功上市，国家卫生部部长的评价是“民生领域里堪比两弹一星的重大突破”。临床应用是癌症治疗领域的新突破，填补了中国小分子靶向药物依赖进口的空白，是中国晚期非小细胞肺癌患者最佳选择。将会帮助更多临床医生，挽救更多中国晚期非小细胞肺癌患者。
◇公司福利
○员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和带薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。
○公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）和住房公积金。
○公司注重员工人文关怀，设有激励奖金如：年终奖金、项目奖金，每逢节日或特殊纪念日，派发各种礼物。
○公司关心员工的业余生活，经常举办各类活动： 如文艺活动、体育竞赛或外出旅游。
○公司为员工的生活提供最大的方便，为员工提供工作餐和住宿，为员工提供职业健康体检。
○完善的人员培训与发展规划：依托于科学的职业生涯规划，公司为员工安排完善的培训体系及人员发展培训。
○提供良好的职位发展空间和积极进取的企业文化。
符合所述条件者可将个人简历等发送至本公司,我们会在收到简历后的一周内通知面试，如一周后还没有收到我们的电话通知，您的简历将自动存入公司的人才库。简历请不要以附件形式发送，并注明应聘职位。所述职位，如经录用，公司将提供完善的培训、良好的发展空间。
杭州总公司
地 址：杭州市余杭经济开发区红丰路589号（红丰路与北沙路交叉口）
附近公交车：K762、K767、K772（红丰路、北沙路红丰路口）
联系电话：0571-89266050
北京研发中心
地 址：北京亦庄经济开发区地盛北街1号北工大软件园29号楼
附近交通：地铁（亦庄文化园站）换乘公交（开发区1路-地盛西路）
地铁（亦庄桥）至亦庄桥南换乘公交（846路、运通115路、665路-天宝南街）
联系电话：010-67869692-609
浙江贝达药业有限公司，2003年1月成立于美丽的西子湖畔，是一家由留美海归团队创办的，以自主知识产权创新药物研究与开发为核心，集研发、生产、营销于一体的高新制药企业。
公司在北京设有独立的研发中心，下设医学部、知识产权部、合成室、分析室、药理室、制剂室等功能齐备的研发部门，现有100余名新药研发人员，包括6位具有深厚的专业造诣和国际化的新药开发理念和实践经验留学归国博士，其中四位博士分别入选了中组部 “千人计划”，同时先后被评为杭州市级特聘专家、“优秀博士后”、“先进科技工作者”。
创新药研发是贝达的核心竞争力。公司成立10年来，在研项目包括11个国家一类新药，7个国家三类新药。其中1.1 类新药于2011年6月获国家药监局新药证书和生产销售批文。2011年8月，贝达在人民大会堂成功召上市会。会上，卫生部部长将该成果喻为民生领域的“两弹一星”，并期望该新药能进入国家医保目录，让更多老百姓能用到国家自主创新的好药。中国发明专利3项；申报发明专利41项，获科技部创新基金2项，“863”高科技计划、国家重大新药创制专项资助3项。
为了迎接成功上市，公司组建了一支高素质、专业化的市场销售队伍，这其中包括160余名来自全球知名药企，拥有丰富经验的市场和销售精英，为公司成功将推介给医院，造福给广大肺癌患者提供了专业和强有力的保障。
贝达的快速发展，引起了业内和社会的广泛关注，被众多投行评为“浙商最具投资价值企业”。2010年，公司成功引进了美国礼来制药的战略投资。
在未来医药健康领域中，创新药物研发将越来越多地承载促进人类健康和提高人民生活质量的希望和历史使命。贝达药业将继续秉承创新、开拓的发展理念，致力于新药研发，将创新的成果、福音带给所有有需要的病人，真正造福国人，为提高我国人民的医疗健康保障水平做出更大的贡献。
◇公司历程
2003年01月，杭州正式注册成立浙江贝达药业有限公司
2003年03月，在北京设立新药研发中心
2006年06月，自主研发经国家食品药品监督管理局批准进入临床Ⅰ期临床试验
2007年01月，通过世界知识产权组织进行了国际公布
2007年09月，在北京建立自己的研发大楼
2008年12月，在北京协和医院完成临床1期试验，并上报国家食品药品监督管理局申请Ⅱ/Ⅲ期临床试验批文
2008年12月，国家一类新药正式进入Ⅱ期临床试验
2009年03月，在杭州举行了国家一类新药产业基地开工典礼
2010年04月，美国制药巨头礼来公司投资贝达
2010年04月，顺利完成Ⅲ期临床试验
2010年05月，完成Ⅲ期临床试验ICOGEN总结
2011年06月，获新药证书
2011年06月，美国芝加哥ASCO大会展示ICOGEN研究结果
2011年07月，荷兰阿姆斯特丹第14届WCLC大会上孙燕院士专题报告会全面介绍ICOGEN结果
2011年08月，中国第一个自主研发的小分子靶向抗癌药在北京人民大会堂成功召开上市会
2012年01月，凯美纳作为中国创新肿瘤药代表参加2011年第一届两岸医药品研发合作研讨会
2012年03月，第一届凯美纳中国经验分享会专家共识
2012年05月，凯美纳CONVINCE研究首研会成功召开
2012年07月，凯美纳参加第六届中国肿瘤内科大会暨第一届中国肿瘤医师大会
2012年08月，凯美纳作为自主创新药被列入青岛大病救助目录
2012年08月，“奏响生命凯歌：凯美纳上市一周年庆典”胜利召开
2012年10月，贝达药业成功举办CSCO专家代表团与美国耶鲁大学癌症中心学术交流活动
2013年01月，贝达药业十周年庆典
◇公司荣誉
2005年02月，国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”
2006年09月，国家科技部的“国家火炬计划”项目
2006年12月，国家科技部“十一五”863计划
2007年11月，浙江省第一批重大科技专项
2007年11月，国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”
2008年10月，浙江省重点科技专项国际合作重点项目
2008年11月，国家科技部“重大新药创新”专项的支持
2008年12月，公司被列为国家级高新技术企业
2009年09月，董事长丁列明博士入选国家“千人计划”
2010年05月，获得国家科技部“重大新药创制”企业创新药孵化基地建设重大专项资助
2010年08月，董事长获得中国侨界创新人才奖
2011年02月，获得“十一五”国家科技计划执行突出贡献奖
2011年04月，第六届中国医药国际峰会上获得IBC-BayHelix中国新药研发年度奖
2011年07月，获得国家科技部“重大新药创新”科技重大专项化学创新药重大品种资助
2011年11月，公司被评为院士专家工作站
2012年03月，公司博士创业团队喜获 “感动余杭” 十佳人物称号
2012年03月，公司总裁王印祥博士入选中组部“千人计划”
2012年06月，凯美纳再次在ASCO上引起国际肿瘤界的关注
2012年07月，凯美纳参加卫生部第二届合理用药大会受到桑国卫副委员长表扬，成为中国重大新药创制项目典范
2012年07月，董事长丁列明参加全国科技创新大会
2012年08月，浙江省重大科技专项国际科技合作项目—新一代铂类广谱抗癌药喜获验收
2012年10月，凯美纳成功入选科技部2012年度国家重点新产品计划
2012年10月，我公司入选浙江省重点企业研究院
2012年10月，董事长丁列明荣获2012年度创业家奖
2012年12月，董事长丁列明荣膺浙江侨界“强浙江”十大杰出青年
2013年02月，董事长丁列明博士当选第十二届全国人民代表大会代表
◇产品介绍
是一种强效、高选择性的表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂（EGFR-TKI），用于治疗局部晚期或转移性非小细胞肺癌，于2011年6月8日被国家食品药品监督管理局批准。
是我国第一个拥有自主知识产权的小分子靶向抗肿瘤药，由公司自主研发的国家1.1类新药。它独特的作用机理，不同于传统细胞毒药物，易于进入肿瘤细胞内，通过特异性阻断表皮生长因子受体酪氨酸激酶通路，抑制肿瘤细胞的增殖、浸润和转移，促进肿瘤细胞凋亡，从而达到抗肿瘤疗效！III期临床研究显示：其疗效不劣于国际同类药物，而安全性明显优于国际同类药物，且口服用药，方便有效，患者耐受性好，生活质量高。打破了小分子抗肿瘤药物被外资企业所垄断的局面，同时被美国临床肿瘤学大会、世界肺癌大会报道。
2011年8月12日在北京人民大会堂成功上市，国家卫生部部长的评价是“民生领域里堪比两弹一星的重大突破”。临床应用是癌症治疗领域的新突破，填补了中国小分子靶向药物依赖进口的空白，是中国晚期非小细胞肺癌患者最佳选择。将会帮助更多临床医生，挽救更多中国晚期非小细胞肺癌患者。
◇公司福利
○员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和带薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。
○公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）和住房公积金。
○公司注重员工人文关怀，设有激励奖金如：年终奖金、项目奖金，每逢节日或特殊纪念日，派发各种礼物。
○公司关心员工的业余生活，经常举办各类活动： 如文艺活动、体育竞赛或外出旅游。
○公司为员工的生活提供最大的方便，为员工提供工作餐和住宿，为员工提供职业健康体检。
○完善的人员培训与发展规划：依托于科学的职业生涯规划，公司为员工安排完善的培训体系及人员发展培训。
○提供良好的职位发展空间和积极进取的企业文化。
符合所述条件者可将个人简历等发送至本公司,我们会在收到简历后的一周内通知面试，如一周后还没有收到我们的电话通知，您的简历将自动存入公司的人才库。简历请不要以附件形式发送，并注明应聘职位。所述职位，如经录用，公司将提供完善的培训、良好的发展空间。
杭州总公司
地 址：杭州市余杭经济开发区红丰路589号（红丰路与北沙路交叉口）
附近公交车：K762、K767、K772（红丰路、北沙路红丰路口）
联系电话：0571-89266050
北京研发中心
地 址：北京亦庄经济开发区地盛北街1号北工大软件园29号楼
附近交通：地铁（亦庄文化园站）换乘公交（开发区1路-地盛西路）
地铁（亦庄桥）至亦庄桥南换乘公交（846路、运通115路、665路-天宝南街）
联系电话：010-67869692-609
联系方式
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