北京招聘

主要岗位职责： 1、 员工关系管理 1.1协助部门经理设计、制作、完善各项员工及薪资福利管理制度 1.2协助组织公司定岗定编方案、工作分析等基础资料的制订和修改 1.3负责公司各职位描述的撰写和及时更新 1.4负责及时办理员工的入职、转正考核、离职、晋升调职手续管理 1.5负责员工劳动合同及试用期管理 1.6负责员工人事档案管理和信息更新，包括但不限于纸制及电子系统 1.7负责人事信息的统计并完成相关报表 1.8协助受理员工离职面谈和进行离职分析工作 1.9负责与人才服务机构的日常沟通和关系维护 1.10协助进行一般劳资纠纷处理 2、 薪资管理 2.1负责员工工资数据、绩效数据等的提供和核实 2.2负责申报员工社会保险、补充福利项目及其他福利项目的发放 2.3负责员工考勤管理 2.4负责加班管理、年假管理 2.5协助人力成本预算的制定及管控 2.6负责薪资相关的各项内外部报表的数据提供 2.7协助年度薪酬调查工作 3、 绩效管理 3.1协助年度薪酬调查工作 3.2参与公司绩效制度的制定及KPI指标的设定 任职要求： 1. HR或管理专业本科或以上学历 2. 3年以上人力资源管理相关工作经验 3. 熟悉相关国家法律法规 4. 了解保险行业基本情况 5. 熟悉国家劳动法令法规 6. 英语四级及以上，能够流畅读写及表达 7. 熟练操作office软件 8. 良好的沟通能力和团队精神 9. 良好的分析判断能力 10. 具有较强的主动性和执行力 11. 工作认真细致，原则性强 12. 具有责任心、团队意识、服务意识和良好的职业操守

    利宝互助保险集团是一家多险种的国际保险公司，创建于1912年，总部设在美国马萨诸塞州的波士顿，目前在世界各地设有800多家机构，有大约50,000名员工，按2016年毛保费收入，是全球第6大国际财险公司。截至2017年底，整个利宝互助保险集团的总资产达到了1,425亿美元，总收入达394亿美元，并获标准普尔“A”级(强)评定、穆迪“A2”级（好）评定、A. M. Best “A”级（优秀）评定。在2018年《财富》世界500强中排名255位。
    利宝保险有限公司是利宝互助保险集团在中国的全资子公司。1996年，利宝互助保险开始进入中国设立办事处。2003年，在中国重庆设立了分公司，把发展中国市场列为关键战略，成为第1家进入中国西部的外资保险公司。2007年，利宝互助保险重庆分公司经保监会批准，升级为利宝在中国的全资子公司，并正式更名为利宝保险有限公司，成为首家将中国总部设在重庆的世界500强企业。2009年起，利宝保险相继在重庆、北京、浙江、宁波、广东、山东、四川、石家庄、天津设立分支机构，持续向中国更多市场快速稳健地引进外资保险服务。2015年，利宝保险获得机动车辆商业保险电销运营牌照，标志利宝保险正式进入中国车险网电销市场。
    凭借广泛的销售渠道和多样化的保险产品，利宝保险将为更多客户提供优质创新的专业化服务，以秉承历经百年的企业使命“帮助人们生活得更安全，更稳定”。

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