北京招聘

岗位职责：

1、负责公司项目部、各直属部门的各项绩效目标制定。
2、负责提出公司项目部、各直属部门的工作指标并加以监督。
3、协助物业经理拟定公司中长期发展规划、方针和目标；对外承接项目，实现规模化经营，提升公司经营业绩。
4、积极开展物业管理项目的对外拓展；

5、根据主管部门有关规定及公司实际情况，组织测算并审核公司的各类收费标准。
6、组织建立和完善公司管理体系；

7、主持开展管理评审、重大质量项目策划、合同评审等重要管理活动；

8、协助审核相关评审报告、质量计划书、物业管理及经营合同；

9、对重大投诉，及时指示相关部门采取对策；

10、了解市场状况和行业信息并作出决策；
11、与行业单位、上级主管单位保持广泛的联系，协调公司各部门关系以促进工作顺利推进。

任职资格：
1、男性，大学本科及以上学历；
2、5年以上物业管理行业从业经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉物业管理行业状况。
3、熟悉现代化管理理论，熟悉物管工作特性，国家物业管理工作的相关法律、法规；

4、有超过50万平米以上大型社区物业管理经验，有物业一级资质企业工作经验优先；

5、有较强的洞察力和人际交往能力，组织协调能力、战略能力。

      
     怡海置业控股有限公司成立于1989年，是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来，怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州和南宁等地，开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。

    怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设，本着统筹兼顾、持续开发的思想观念，在发展之初，就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划：第一步，以和谐社地产开发为核心，投资发展品牌教育和品牌物业；第二步，实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式；第三步，以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。

    二十年的实践和探索，形成了怡海的核心企业价值观：和谐地产、教育地产、责任地产。

    “和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上，优化资源组合，通过最全面的服务满足人们生活中的实际需求，而不是解决基本的需求，从而实现和谐社区的建设。
 
    “和谐地产” 开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面，让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。
    
    “教育地产”。 怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发，更要为社区建设注入人文气息，为居民提供高质量的教育服务，从而增加社区文化底蕴，提高地区人口素质。

    11年教育发展，怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式，为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建，让孩子能受到良好的基础教育，老年人能颐养天年，更多的青年人能安心投入到工作中去，支持了社会分工，促进了家庭和睦和社会的和谐。

    “责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业。

    怡海一直以来，积极参与社会公益事业。20年来，各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币，主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。

    今后，怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观，为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区，积极承担社会责任，成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。

联系人：刘***
邮箱：hr@yihaiproperty.com
电话：010-63740088-633
公司网站：www.yihaiproperty.com
地 址：北京市丰台区南四环西路129号怡海花园恒丰园2号楼三层