北京招聘

职责内容：
1、贯彻执行区域公司的经营、管理方针，制定并优化门店各种管理制度，监督制度的执行，不断优化门店管理体系
2、定期进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，向公司总经理提交预算与预测报告，并最大限度地控制成本，提高营业额
3、定期召开部门经理例会，听取汇报，商讨并解决工作中存在的问题，保持门店管理系统信息沟通的顺畅，确保门店有效管理
4、承担与相关业务部门的协调沟通工作，积极协调部门人员与相关人员的工作关系，确保门店营运工作顺畅进行
5、根据业务需要完善部门岗位设置，加强对员工的评估与培训，帮助员工掌握和提升业务技能，最大限度地发挥每位员工的才能和工作积极性
6、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集客户意见，及时获取信息反馈，妥善处理各类投诉事件，不断改进工作
任职资格：
1、作风正派、严于律己、品德高尚
2、有较强的事业心、热爱本职工作
3、良好的团队合作能力、执行力、协调沟通能力和领导管理能力
4、熟悉本企业的主要目标市场，了解消费者的餐饮要求，针对性地开展和提供能满足他们需求的相应产品和服务
5、了解餐饮行业相关知识
6、熟悉门店经营风味的各类菜肴
7、8年以上工作工作经验，其中3-5年管理经验
8、有快餐连锁经验者优先
9、大专及以上学历，有餐饮管理培训背景者尤佳

本职位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于以上所列的各项。本说明书旨在准确反映职位的基本要求，如果条件发生变化，公司保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

自1987年小南国创立近二十年来，创始人以卓越的经营理念、前瞻性的市场洞察力和卓有成效的领导能力，带领小南国人用智慧和汗水书写了自己美丽的篇章。
今天，中国的服务业正处于机遇和挑战并存的变革时代，小南国将秉承一贯的完美主义精神，依托信息技术和现代化的管理理念，致力于现代服务业之个人消费服务领域，实现以国际竞争力、良好商誉、著名品牌为主线的跨越式发展，从劳动密集型为主的传统服务业，向以信息、知识和人力资本密集为特征的现代服务业进发。
凭借着正确的发展战略、富有竞争力的投资组合、优秀的员工队伍和对现代服务业坚定不移的承诺，我们对小南国的明天充满信念；也期待着您的加入，与我们携手共创小南国更加辉煌的未来。

本公司对餐饮类其他各岗位员工实行常年招聘。欢迎有意者投递简历，或直接来公司总部面试。职位包括：接线员、开单员、领位、传菜划单、服务员、吧台服务员、打荷、跑菜、传菜、后勤类（保洁、食品粗加工人员）等。