北京招聘

——工作职责

1、 按照公司制订的经营计划和目标，制订本部门的业务计划和执行方案，定期检查完成进度和执行情况，保证完成公司下达的各项业务拓展指标；

2、 组织制定、修订本部门职能范围内的工作流程，经上级批准后组织实施，并负责对本部门的工作流程的监督、业务稽查；

3、 负责本部门各项节能业务项目的拓展和管理工作，下达业务目标指标任务的分派，细分各项目的具体实施进度表，并报公司备案；

4、 与技术部一起，组织能源管理合同的履行，跟踪现场安全文明施工、工程进度、质量和成本的控制，确保按合同要求按时、按质、按量完成公司下达的工程任务；

5、 主持召开业务例会，检查业务拓展和跟踪进度，传达公司最新的工作指示和要求，协调技术部处理施工过程中遇到的问题；

6、 组织制定、修订本部门职能范围内的相关管理制度和工作流程，经批准后组织实施，并负责对本部门的工作流程的监督、业务稽查；

7、 负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、培训、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；负责筹建部门内的团队建设和核准所辖岗位的浮动工资、资金发放标准；

8、 建立部门内部良好的绩效考核机制，考量和把控项目拓展及实施的可行性；

9、 与业主方、施工单位、合作方、政府单位等方面的沟通和协调；

——任职资格

1、 有8年以上大、中型企业业务部门的运营和管理工作经历，有上市公司工作经历者优先，熟悉照明行业的动态；

2、 有市政相关公共关系和懂EMC节能业务改造

3、 具有良好的业务网络和社会关系，熟悉照明行业及相关产品专业知识，熟悉国家有关宏观经济、政策法规、国内外行业发展动态，熟悉企业务拓展、洽谈、运营和监督控制流程。

4、 熟悉业务部的运作管理和团队管理领导技巧的才能；具备统揽全局的系统规划能力、较强的领导力和感染力、敏锐的商业洞察力、良好的分析决断力和公关协调能力、良好的承受压力和抗风险的能力，能出色地完成公司下达的各项任务，有良好的统筹、沟通和协调能力，表达能力强，个人形象佳

5、 年龄30—50岁

朗波尔光电，作为全球半导体市场的积极参与者，生态照明是朗波尔光电实现创造性理念，实施新型照明解决方案平台的核心。朗波尔光电从人类的心理、生理及视觉感官对照明的需求出发，以不同应用环境中的效果体验为主导，提供以健康化、节能化、人性化、艺术化为标准的照明产品，将从未有过的构想和机会变为可能。
朗波尔光电，承担着中国863科研计划中LED照明课题研发项目，项目立项至今已完成：国家体育馆照明系统规划设计（含集成结构分析、系统评价和标准）；LED系列灯具的开发设计；照明系统供电（含光伏技术之结合）和功率型LED光源驱动器设计；数据通信网络和系统控制软件的设计；国产器件的可靠性研究等系列项目，项目成果广泛应用在2008年北京各主要场馆的LED照明系统中，其中国家体育场（鸟巢）、国家体育馆、奥林匹克公园中心区演播塔、中心区LED照明系统分别荣获国家LED照明产品及应用创新大奖。与此同时，朗波尔光电正承担着“半导体照明规模化系统集成技术”、“高效室内LED应急照明系统”和“功率型LED路灯技术”三个关键性课题的研制工作。
朗波尔光电，掌握了LED照明系统制造的各方面，拥有极其完备的产品线。从单个LED器件到LED模块以及整个LED照明的核心技术，包括电学、光学和热学设计，客户都可以从朗波尔光电得到优质的产品供应服务。同时，朗波尔光电还提供一系列国内领先的拥有自主知识产权的大功率LED智能型驱动器和控制器，涵盖了LED照明不同模块所需附件。
目前德国TRAXON公司已成为朗波尔光电的全球战略合作伙伴，双方正在LED照明技术研发、产品开发、制造工艺等领域紧密、深入地展开合作，在LED室内、户外照明领域面向全球用户提供优质的产品整体解决方案。
1968年全球第一款商用LED诞生至今，LED照明技术及应用已取得突飞猛进的发展，朗波尔光电置身照明变革的同时，正积极协助中国在推动节能减排、环境保护、建立节约型社会方面做出自己的努力。
朗波尔光电，将人居照明的梦想照进现实。
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