北京招聘

主要岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、做好招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成公司交办的其他工作。


基本任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；受过人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
2、5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、全面的组织实施过社会招聘各项工作；
5、热爱招聘工作，具备良好的职业素养，并且善于思考、善于解决问题、能承 受较大的工作压力，具备良好的团队合作和服务意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
7、金融行业相关经验者优先。
8、工作地点：上海 合肥

上海哲儒投资管理有限公司成立于2010年，财政部PPP资产交易和管理平台会员单位，上海市浦东工商联第六届执委单位等。
上海哲儒经过八年发展，分别与各类金融、投资机构，央企，地方政府建立了良好的合作关系。在产业基金、PPP、投资、投行领域积累了丰富的经验。
现旗下坐落于松江大学城的“中世区块链科技公司”招募有识之士共同倡导“共识、共建、共享”的区块链思想，打造产业共同体，以全新的真正共享商业模式，实现参与者共赢，消费即投资，参与平台收益分红。