北京招聘

岗位职责：
1、负责公司内部招聘人事管理工作，组织制定招聘管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、协调员工与管理层关系，建立良好的团队氛围；；
3、负责简历筛选、面试及跟踪等；
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管；
5、制定员工考核标准、落实员工薪资核发与奖金等正确发放；
6、组织员工的培训，内训及外训；
7、完成公司交办的其他事务。
岗位要求:
1、 具备良好的团队服务意识，具有良好的职业道德、待人亲切热情、有一定的亲和力；
2、良好语言表达能力、较好的语言沟通协调能力；阅读和写作能力，熟练使用办公软件；
3、熟悉公文写作，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力以及事务执行能力；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、具有一定的组织、沟通、培训、计划、执行能力；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
7、具有较强的责任感、做事有条理、能独立承担岗位的工作；
8、3年以上人力资源工作经验。

公司网站：www.fangzi800.com

联系电话：15801359886张小姐

【大地阳光公司简介】

北京大地阳光房地产经纪有限公司，是一家从事高端公寓、写字楼、别墅、商业地产租赁、买卖的地产经纪公司。我们始终秉承为客户提供高效、贴心、完美的地产经纪服务，为员工提供舒适、温馨、人文的工作平台，致力于打造高端房地产经纪的一流品牌。在行业中，我们拥有高效的管理体系、公平的竞争机制、行业领先的全方位职业化培训，以教导型组织理念营造企业文化氛围，使员工快速成长。

【大地阳光企业文化】

【公司愿景】 让天下人安居乐业
【公司使命】 从事高端房产经纪
【用人准则】 德才兼备 破格录用（人才就是公司的生命）
【晋升准则】 给德才兼备者提供更好的舞台施展才华，让他们获得更多的学习机会和更丰厚的财富
【服务准则】 诚信 标准 专业 热情 贴心 谦卑 平和

【大地阳光战略与规划】

【五年规划】
业绩3-4亿——团队1-2千人——打造高端市场一流品牌——对接资本市场——市场份额进入北京前五名——打造年收入百万的企业家5-10名

【三年目标】业绩5-6千万

【一年目标】1、支持3人收入过50万。
            2、支持3人收入过30万。
            3、支持5人收入过20万。
            4、支持10-20人收入过10万。

【我们的行业】
拿出你的实力证明您并非平庸！
推销一支顶级品牌的化妆品，您的提成可能是50元；
推销口碑非常好的一台电脑；您的提成可能是100元；
推荐一套市区内的普通民宅，您的提成可能是1000元；
同为销售，付出同样的努力。。。
您只需要推销一套价格最便宜的公寓，不管是租赁还是买卖；
您只需要推荐一套面积不大的别墅，不管是市区还是郊区；
您只需要推荐一套并非A级的写字楼，甚至只需要寻找一个卖奶茶的小商铺，
5000元，50000元，高收入不再是梦想，
为什么不选择标的大，回报高的高端二手房销售行业？
既然选择二手房销售，为什么不选择能为您提供没有天花板舞台的大地阳光！
养家糊口还是梦想成真，做工作还是做事业，
这是一个选择
发展还是放弃，机会在你手中！

【我们为员工做的。。。】

1、销售的薪酬+白领的办公场所+人性化的工作环境+创业者的平台+梦想+激情；
2、高额的无责任底薪（2500元-6400元）+高提成（10%-40%）+高额激励奖金；
3、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
4、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，将您塑造成专业的房地产经纪人或行业领先的团队管理者；
5、三欣会、百家宴、电影日、读书会、拔河比赛、篮球比赛、拓展郊游旅游。。。丰富多彩的员工文体活动，让远离家乡的我们感受如家的温暖；
6、提升员工个人价值，增强员工的内外修养，积累高端人脉，跻身上流社会，和高端客户的对话让梦想离我们越来越近；
。。。

【部分激励机制】

不同产品线年度居间业绩第一名，奖金4万；
半年业绩前3名组织一次三天旅游；
店组年度业绩完成率第一名，奖金5万；
店年度业绩完成率第二名，奖金3万；
半年、年度利润全员分红。。。
钱包鼓起来，荣耀滚滚来！