北京招聘

岗位职责：

1、拓宽项目信息渠道，获取信息为项目运作提供信息源保障；汇总、整理项目信息，协助公司进行项目运作。
2、在直接上级领导的配合下，完成本岗位月/季/年度销售目标；
3、能独立与客户洽谈，并建立良好的相互信任关系，掌握关键客户信息，促成签约；
4、在上级安排下积极协助促进项目进展；
5、按公司安排做好项目过程中的各方协调沟通工作；

职位要求：

1、电力电气、供配电等同行业或者相关行业，3年以上工作经验
2、专科以上学历，电力、工程、能源行业优先；
3、良好的制定工作计划和制定具体工作计划实施方案的能力；
4、独立运作市场、运作项目的能力；
5、良好的团队建设能力和管理能力；
6、积极主动、有责任心，具有创新精神和开拓精神；
7、 有丰富的社会关系人脉者优先录用。

工作地点在北京、福建、四川、重庆、江西、山东、内蒙、新疆、云南

中基能有限公司（英文缩写CFP），致力于中国基础设施与能源建设。
中基能有限公司是经国家工商总局注册批准在北京成立的提供高品质电力成套设备及高水平的电力工程咨询、设计、总承包建设的综合型公司，注册资金10000万元，位于北京市海淀区益园产业基地，公司占地面积5万多平方米，旗下拥有厦门协成实业有限公司、中基能工程有限公司等全资子公司，全国建立了多个成熟、完善的营销及工程实施网络。
中基能有限公司主要关注电力基础设施、建筑、能源和铁路等领域。针对不同领域，我们为客户提供技术、产品、施工与服务整合在一起的全方位解决方案。
产业介绍
一、协成电气
厦门协成实业有限公司为中基能有限公司全资子公司，坐落于美丽的厦门市中心地区，创建于1990年，注册资金3000万元，固定资产投入6000万元，年产值3个多亿，公司占地面积3万多平方米，厂房面积近13000多平方米。
厦门协成实业有限公司是集科、工为一体的经济实体，获国家机械部、电力部颁发高、低电器成套设备生产许可证，拥有世界先进技术水平的日本AMADA数控设备，产品全部采用计算机CAD辅助设计， 1998年12月通过ISO9001质量体系认证。公司先后被评为福建省“爱国、敬业、守法”先进企业、厦门市“重合同、守信用”企业、科技先导型企业、福建省民营100强企业、高新技术企业、厦门市民营科技企业、福建省民营企业质量管理先进单位等，系国际商会中国国家委员会创始会员，是国家经贸委推荐的全国城乡电网改造所需主要设备的生产企业。主营产品有： YB□箱式变电站、预装地埋式箱变；KYN（28、84）、KGN、HXGN、XGN15（17）、 MINI等系列高压开关柜；GCK（L）、GGD、GCS、MNS2.0、MLS等系列低压开关柜；以及ASTG、AST系列真空负荷开关，VPS一体化隔离断路器及组合电器系列中压开关设备，XCD3-FB分布式直流电源装置，WXH-8B微机保护装置等十多个系列的高低压成套设备。
厦门协成实业有限公司具有专业化技术团队、职业化的管理团队，技术力量雄厚，共有三百多名员工，工程技术人员占员工总数45%以上。全体员工均通过专业培训，具有良好的操作技能和高标准的质量意识，严格按照ISO9001质量体系管理标准运作，推行“5S”管理模式，可充分满足客户的不同需求。
二、中基能电力工程
中基能工程有限公司，是集电力工程项目设计、施工、建设管理和承装、承修、承试等为一体的资质完备、经验丰富、业绩优良的科技工程总承包商和运营服务商，是向客户提供高品质电力成套设备及高水平的电力工程咨询、设计、总承包建设的专业公司。经营范围包括:110KV及以下变配电设备总承包；线路安装、维修总承包；电力电缆敷设总承包；道路配电设备安装总承包；通信线路工程、数据通信工程、基站通信工程的施工及供配电系统维护；工业民用建筑电力施工。
中基能工程有限公司由一批经验丰富、有强烈进取心的工程技术、概预算和管理等各方面专业型人才組成。现拥有各类经营、技术、管理人才五十余名，其中高级工程师四名，具有资质的三级项目经理六名，一级注册建造师二名，二级建造师五名，电气系统、继电保护等工程师、施工员多名，是一支专业配备齐全、合理的技术管理团队。同时拥有一支持有上岗操作证人员50余名的安裝和售后服务队伍，为高速度和高质量完成工程专案提供了有力的保障，贏得了广大客戶的支持和信赖，与众多知名企业建立了长期合作的良好关系。


 企业理念
    “诚信经营是企业的生命、合作共赢是企业的灵魂” 是中基能电力一贯秉承的经营宗旨。公司视服务和质量为企业之源，以人才和科技为发展之本，以优秀的管理素质、技术素质、人员素质，创造了多项优质工程．企业的知名度和美誉度也随着业务的发展与日俱增，取得了可喜的社会效益。

 人力资源

员工发展
    提供完善的成长与发展体系，内部职业发展通道，实现人才的全面培训与开发，通过员工的职业生涯管理促进企业与人才共同成长和发展。

员工激励
    灵活多样的激励方式，标准与补充薪酬福利制度弹性结合，积极营造人尽其才的良好成长环境。
一、竞争力薪酬
 提供行业具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
二、标准福利
 社会保险：公司为员工缴存社会保险，由公司与员工按法定比例共同缴纳社会保险费。
 住房公积金：公司为员工缴存住房公积金，由公司与员工按规定比例共同缴存住房公积金。
三、津贴奖金
 各类职务津贴、年终奖金
四、全面福利体系
 舒适安全温馨的办公环境
 国家标准工作时间制、有薪假期（年假、婚假、丧假、产假等国家法定假期）
 免费定期健康体检
 各类劳动竞赛、文娱活动、拓展培训、文艺晚会等活动

员工沟通
    各级管理人员建立以员工关怀为本的沟通机制，员工与企业双向互动渠道，每一位员工的认真与努力获得公司的肯定，每一位员工的问题与困难得到公司的解决与帮助，每一位员工的意见和建议得到公司的回应与接纳。
  
    我们欢迎有能力、有理想的您加入到我们中来。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上共同前进，让我们携手共创辉煌。


联系方式：北京市海淀区益园产业基地A区4号楼二层 人力资源部
邮箱：boompower_hr@163.com